逾八成券商董监高薪酬缩水,“打工皇帝”亦面临降薪
证券时报 2024-04-01 11:16

2023年,券商时常传出降薪消息。一方面,不少券商除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响,出现业绩下滑,“降本增效”成为常规操作;另一方面,监管部门已通过多种举措完善行业薪酬管理。

在此背景下,2023年券商薪酬变化备受关注。证券时报记者对截至3月29日披露的22家上市券商年报统计发现,60%的证券从业人员人均薪酬有所下滑。不过,相对2022年人均薪酬重挫20%~40%,上述券商2023年降薪幅度有所缩窄。

在董监高方面,逾八成券商董监高年度薪酬总额减少。证券时报记者注意到,在薪酬构成中,高管2023年当期税前报酬明显“缩水”,截至3月29日有多达127名高管当期报酬不足200万元,涉及20家上市券商。个别大型券商高管而言,降薪幅度达到20%~50%。

券商高管降薪明显

截至3月29日,已有22家上市券商披露了2023年年报,其中10家头部或大型券商薪酬变化尤为受市场关注。

数据显示,2023年券商董监高继续带头降薪。据证券时报记者对东方财富Choice数据的统计,在已披露的22家上市券商中,共有19家券商“董监高年度薪酬总额”出现下滑,占比超86%。

中信证券董监高降薪规模为该年度行业之最,年度薪酬总额继2022年减少约6246万元后再减少941.14万元。不过,2023年当期中信证券董监高薪酬总额合计约9463万元,仍排在行业首位。

中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总额“缩水”800万元以上。国泰君安亦减少逾700万元。上述4家券商董监高薪酬总额下滑幅度在15%~26%。

具体到高管层面,包含大型券商背景在内的多家公司高管,面临较大幅度降薪。据证券时报记者统计,截至3月29日,有127名高管2023年当期税前报酬不足200万元,涉及20家上市券商。

其中,中金公司9名高管2023年当期报酬在110万元至180万元,部分高管降薪幅度达20%~50%。海通证券同样有9名高管当期报酬不足200万元,其中部分高管降薪三四成。国泰君安也有4名高管当期报酬在150万元左右,在高管团队中占比六成,这4人降薪幅度达30%~50%。

不过,尽管2023年当期报酬下滑,但如果算上递延薪资,部分券商高管仍能维持相对可观的收入。

有券商人均薪酬两年缩水近40%

对券商一线从业人员来说,由于除自营以外的传统业务均面临不同程度的业绩滑坡,加上供职企业过去一年“降本增效”,员工薪酬受到不同程度的冲击。

据东方财富Choice以“(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/(期初员工人数+期末员工人数)/2)”口径来统计“员工人均薪酬”,截至3月29日已披露的年报显示,有13家券商员工人均薪酬出现下滑,在已披露的22家上市券商中占比六成。

其中,有12家的员工人均薪酬已连续两年下滑。不过,整体而言,相对于2022年多家券商降薪20%的幅度,2023年22家券商员工人均薪酬下滑幅度平均不到10%

中金公司员工人均薪酬继2022年减少逾30万元后,2023年再缩水近12万元。也就是说,中金公司从2021年的人均薪酬116万元降至人均70万元,两年间大幅“缩水”39.84%,降薪幅度为大券商之最。

除了中金公司,2023年中原证券、国泰君安的员工人均薪酬也缩水10%以上。

从绝对规模来看,中信证券从2021年的人均薪酬95万元降至2023年的79万元,目前人均薪酬仍排在行业第一位。国泰君安、申万宏源、华泰证券、中泰证券的员工人均薪酬均在60万元以上。

华安证券经过连续两年降薪,2023年员工人均薪酬不足30万元,为26.94万元。

不过,有9家券商2023年员工人均薪酬出现上升。

其中,中泰证券员工人均薪酬增长四成,证券时报记者注意到这与“应付职工薪酬”大幅增加相关。值得注意的是,据该公司2023年年报解释,中泰证券“应付职工薪酬”期末余额较期初增加39.71%,主要是因为当期合并万家基金所致。

国海证券的员工人均薪酬同比增长13%至36万元,可能与该公司员工人数减少相关。该券商的“应付职工薪酬”与“支付给职工及为职工支付的现金”呈现逐年减少,分别下滑12%、6%,2023年员工人数减少近400人,下滑近10%。

西南证券2023年员工人均薪酬同比增加14%,但该券商前一年度已大幅下降近三成,当前员工人均薪酬较2021年仍减少17%。此外,光大证券的员工人均薪酬同比增长约10%。

“打工皇帝”群体“缩水”

在证券公司一线从业人员中,还有“深藏功与名”的“打工皇帝”,他们薪酬达千万元以上。不过今年“打工皇帝”也面临降薪。

根据内地券商在港交所披露的年报,“超高薪”打工人群体规模在缩水,甚至部分券商已没有千万元薪酬的员工。

具体来看,头部券商中信证券2022年原有2名员工能拿到1600万元~2000万元的薪酬,2023年该数据降为零。

华泰证券2022年原有5人薪酬在1500万元以上,2023年只剩下1人。

中金公司2022年有3名员工的薪酬在1250万元~1300万元,另有2名员工薪酬在1300万元~1350万元。而在2023年,上述两大薪酬区间分别仅有1人、0人。

国联证券、中信建投、光大证券、招商证券4家券商2023年已没有“千万年薪”打工人,而在上一年度上述券商分别还有3人、4人、2人、1人。

国泰君安情况相对要好,该公司有2人2023年薪酬在1900万港元~2200万港元;有3名员工薪酬在1600万港元~1900万港元。(证券时报记者 谭楚丹)

编辑/田野

相关阅读
薪酬缩水12%、减员超5700人、差旅费最高降四成…数读上市券商降本增效
证券时报·券商中国 2024-09-06
银行人半年薪酬曝光:招行人均月薪5.16万元 比3年前每月少拿6000
第一财经 2024-09-05
银行人半年薪酬曝光:招行人均月薪5.16万元,比3年前每月少拿6000
第一财经 2024-09-04
限薪、退薪小作文疯传,业绩承压下金融业降薪来了?
第一财经 2024-07-06
银行降薪讨论再起:大势所趋,多因素致去年人均薪酬下滑加速
​第一财经 2024-07-05
这一行业,告别百万年薪?
中国新闻周刊 2024-05-09
营收净利大降,员工降薪幅度超董监高,广州农商银行最新回应
北京青年报客户端 2024-04-16
券商竞赛式降薪:数据显示高管300万“隐性线”
21世纪经济报道 2024-04-04
最新评论