北京市委办公厅日前印发了《关于深入推进全面从严治党提升党员干部干事创业精气神的若干措施》，从坚持以党的政治建设为统领、践行正确政绩观、选人用人、教育培训、实践锻炼、考核评优、精准问责、容错纠错、关心关爱等方面提出20项具体措施，严管厚爱相结合，为担当者担当，为干事者撑腰，激励首都党员干部放开手脚大胆创新，甩开膀子开创事业。

党的十八大以来，北京进入发展史上具有里程碑意义的重要时期。习近平总书记10次视察北京、18次对北京发表重要讲话，深刻回答了“建设一个什么样的首都、怎样建设首都”这一重大时代课题，为做好新时代首都工作指明了方向。北京鲜明提出首都高质量发展蓝图，强化首都的全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心功能，步入了大调整、大提升、大协同的发展新阶段。以疏解非首都功能为“牛鼻子”，解决“大城市病”问题，推动京津冀协同发展，成为首都发展的明确方向和重要使命。

新征程上，北京锚定率先基本实现社会主义现代化目标，紧紧围绕实现“都”的功能来布局和推进“城”的发展，以“城”的更高水平发展服务保障“都”的功能。无论是深入实施人文北京、科技北京、绿色北京战略、京津冀协同发展战略，坚持“五子”联动服务和融入新发展格局，还是加强与津冀协同联动，携手建设世界级城市群，打造我国高质量发展新增长极；无论是以减量发展推动高质量发展和城市功能整体提升，还是围绕“七有”要求和市民“五性”需求，着力提高民生保障和公共服务供给水平，都面临许多新形势、新任务、新挑战。

面对首都高质量发展的新要求、市民群众的新期待，党员干部干事创业的精气神，事关党中央的大政方针在京华大地形成更多生动实践，事关北京在都与城、舍与得的思考与权衡中更好迈出新步伐，事关集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事，进一步提升和谐宜居之都的含金量。

贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。开创事业关键在人，用人干事，重在导向。近些年，北京始终坚持以正确用人导向引领干事创业导向，以党员干部干事创业的精气神引领首都高质量发展实践，又以首都高质量发展成效检视党员干部干事创业的精气神。

此次出台的《措施》，既聚焦把好选人用人关，坚持不让老实人吃亏，不让干事的人心寒，不让一线的干部失落，不让带“病”的人提拔，又注重探索建立重大创新工作、改革事项的容错预审备案制度，对推进重点工作和改革创新中出现的失误错误予以容错；既要求定期对各类审批、考核、评比、创建、排名事项进行排查清理，持续精文简会，严控向基层发文数量，切实为基层减轻负担，又提出帮助解决干部思想困惑、心理健康和实际困难，为干部排忧解难。通过一系列举措，让每一名党员干部真切感受到纪律要求的“硬度”和组织关爱的“温度”，激发党员干部干事创业的积极性。

强调“为担当者担当”，那些大胆创新、勇于负责、在关键时刻挺身而出的党员干部就有了更多的底气；强调“为干事者撑腰”，那些在斗争面前立场坚定、知重负重、开拓奋进，关键时刻能扛硬活、打硬仗的党员干部就有了更大的信心。当那些明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人没了生存空间，华而不实、投机取巧、以权谋私的人没了处身之地，我们推动形成了放开手脚大胆创新、甩开膀子开创事业的生动局面，也就为首都高质量发展打开了一片新天地。

秉纲而目自张，执本而末自从。新征程上，摆在北京面前的根本任务，就是大力推动新时代首都发展。在“不折不扣抓落实”“雷厉风行抓落实”“求真务实抓落实”“敢作善为抓落实”中大胆创新、开创事业，北京必将描绘出无愧时代、无愧人民、无愧历史的崭新画卷。

文/北京青年报评论员 栗玉晨

编辑/姬源