签了三方协议 就不是应届生了吗?
扬子晚报 2023-11-20 11:30

就业和考公的旺季,面对招考公告上扑面而来的“应届毕业生”字样,不少学生都产生了这样的疑惑:到底哪些情况可以界定为应届毕业生?还有学生表示,如果还准备考公,签三方会不会影响应届生的身份?记者特邀相关专家进行了解答。

通常来说,应届生多指当年应届生,即高校(专科、本科、硕士或博士)学生在学校的最后一年,即拿到毕业证的当年,毕业证书落款日期的年份,比如2024年6月拿到毕业证的同学,统称为2024年应届毕业生。

但另一种符合条件的毕业生,同样具有“应届生身份”。即已经拿到毕业证,但处于择业期内(一般为两年)的应届生。《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》中,对于“2022年、2023年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考”这一问题,有着这样的答复:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

毕业生们需要注意的是,选择不同的就业途径,不同单位对应届生身份的认定并不一样。省考中,各个省份招录时对应届生身份的认定是不一样的,而央国企的校招通常只招录当年应届毕业生。

回到毕业生们最常见的问题,签订了三方协议还算是应届生吗?专家表示,如果毕业前与工作单位签署了三方协议,并且尚未入职,且单位并未为你缴纳社保,此时依旧可视为当年的应届毕业生。如果毕业后两年仍旧在择业期内,即便已经参与工作,但未缴纳社保,仍具有应届生身份,前提依旧是档案组织关系仍保留在各级毕业生就业主管部门,但此种情况一般只能和所工作的单位签署兼职或实习合同,不享受普通劳动合同待遇。一般公务员招考单位会通过社保缴纳记录来判断毕业生的应届身份。

很多同学会担心毕业前签订了三方,会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名,其实一般情况下是不会有影响的,不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同,也不会改变你是当年应届毕业生的事实。

然而,“应届生”身份也并非拥有“长久保质期”。如果在单位缴纳社保后,或是超过2年择业期,不管是否找到工作,应届生的身份都会失效。

文/杨甜子

编辑/倪家宁

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