开通毕业生网签平台对稳就业的多重意义
北京青年报客户端 2022-07-08 07:23

为应对新冠肺炎疫情影响,优化高校毕业生求职就业服务流程,方便用人单位与毕业生网上签约,教育部开通了全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台。用人单位在网签平台注册后,通过平台搜索已注册拟签约的毕业生,在线发送签约邀请,毕业生同意、院校审核通过后即完成签约。签约成功的就业协议可下载存档。

高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台的开通,意味着通过该平台可实现网上签约,以线上补位于线下,实现了线上与线下的互动。作为疫情特殊状况下的应对之策,高校毕业生网签契合了时代的趋势和要求,不失为一项值得推广的良策,具有多重积极意义。

一者,高校毕业生网签平台的使用,扩大了电子劳动合同的使用范围。《电子签名法》第三条规定,民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。如此看来,劳动合同的电子化,或者说电子合同的法定效力等同化,有着明确的法律依据。不过,受传统观念束缚和对安全性担忧等因素的影响,网签协议并未得到极好的普及。正因如此,从2020年开始,北京市人力资源和社会保障局推行劳动合同电子化管理,鼓励和支持企业线上招聘、线上签订电子劳动合同,其法律效力获得人力资源和社会保障部认可。

二者,高校毕业生网签平台的使用,节约了社会成本。这种成本具有多重性,主要表现在既减少了院校、毕业生和用人单位之间的运转成本,提高了工作效率,又节约了资源,减少了签约形成的有形成本。按照传统的签约方式,高校与用人单位要对接,学生与用人单位要协商,合同要采取邮寄或网上传递的方式来运转,学校、学生和用人单位之间的信息很难匹配和对接,邮寄等方式又影响了速度与效率,同时也存在丢失等其他不确定性因素。网签协议的措施落地后,用人单位可与平台上开通网上签约功能高校的毕业生实现网上签约,无需重复注册和提交单位核验信息,减少与不同学校就业部门沟通成本,这让各方都能感受到方便快捷的利好。

除此之外,高校毕业生网还可以提高人力资源管理效率,并节约大量纸张等有形成本。据统计,实行劳动合同的电子化管理模式,仅北京地区一年就可降低成本60%,减少5个流程环节,效率提升65%以上。如果推广到全国各个行业和领域,其提质增效和成本控制的效果将会更好。

三者,高校毕业生网签平台的使用,能精准把握毕业生就业的状况。就业率就相当于学校的KPI,其重要性不言自喻。就业率低的专业有被撤销的风险,而就业率低的高校对生源也没有吸引力。正是这样,对于就业率这把“金钥匙”各方都异常重视,但随之而来的就业率“注水”现象也屡禁不止。有了高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台的使用,以及网签模式的实现,对毕业生的毕业去向登记和就业状况就能做到精准把控,从技术上可以预防和控制就业率“注水”现象,既增强了高校就业率的公信度,又切实实现了高校毕业生的高质量就业,有效保护了他们的基本权利。

细微之处见真章。小小平台的使用却有大大的综合效益,形式之变体现了社会进步,也彰显了服务理念的转变和治理模式的升级,具有难得的启发和借鉴之义。

文/唐伟

图源/视觉中国

编辑/姬源

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