在“4.23”世界读书日来临之际，“首届企业阅读推广战略研讨会”于4月16日下午在京举办。推动企业有组织、有规划、有系统地开展全员阅读，引导员工通过阅读不断实现知识更新和能力提升，使企业在书香氛围中和谐发展，成为本次研讨会关注的焦点。

在当天的研讨会上，中国企业文化促进会阅读专委会主任王珊开门见山地说道，“作为全民阅读的第一梯队，企业阅读如何在标准体系下快速推进，让阅读力成为企业新的生产力，从而赋能企业效能，这是新时期企业文化建设的一道新课题。”在她看来，当前企业阅读推广中普遍存在三大难点：员工没时间读书，不知道读什么书，无法坚持阅读。深入推进企业阅读，首先需要破解这三大难点。

王珊的这番抛砖引玉，引起与会嘉宾各抒已见，见仁见智。著名出版人、原中央编译出版社总编辑刘明清说：企业阅读是全民阅读的重要组成部分，企业读什么书，书目选择很重要。要融合不同领域、知名作者、专业人士的推荐，兼顾道与术的结合，制定企业自己个性化的书单。

《高铁作证》作者、中铁22局党委书记、董事长孟广顺则表示，企业阅读的推进关键在于顶层设计，领导者要带头阅读，否则难以推动。企业要有明确的阅读目标，有策划有组织地举办阅读活动，持之以恒，唤起全员阅读的热情。 

光明日报高级记者、《博览群书》杂志总编辑董山峰认为，引发员工对读书产生兴趣，一定要用好书来吸引。最好的办法就是读经典。“做企业的人都喜欢看稻盛和夫的经营哲学，但是如果你对经典文化掌握较少，是不可能完全领会其经营理念和人生哲学的。经典能批判你并引导你去批判生活；也能启发你并引导你去启发社会。对于经典，我们要善于多视角阅读，多版本阅读，多参照阅读。深察与慎思一部经典作品，其效果可能超过无数平常之作。”

值得一提的是，畅销书《元宇宙通证》《元宇宙与碳中和》《元宇宙力》作者，优实资本董事长邢杰在研讨会现场绘制了“企业阅读V型螺旋曲线”书单指南，在他看来，越基层的员工越要聚焦当下和短期务实的工作需求，越高层的管理者越需着眼于中长期历史与未来，且越应虚实结合注重无用之用（曲线振荡越大）。此外阅读本质上是为了学习和成长，企业阅读更须关注学以致用不能唯书止于书，要知行合一。

对此，邢杰建议建立企业内部读书会，服务于企业发展和竞争力的提高非常必要，同时需要做好组织、机制、预算三个方面的保障，有激励、有考核、有资金，才能落实下去。每个人对好书的理解都不一样，要持续动态评估企业阅读书单的价值，可参考外部独立董事机制，引入外部专家顾问或专业服务机构，建立书单纠偏与升维机制。

餐饮界的知名企业眉州东坡合伙人郭晓东则认为，企业阅读要讲究层次，不同的工作岗位、不同级别的员工、不同年龄段的员工，阅读的需求也不一样的，这是个系统工程，不能搞一刀切。 

第十二届全国政协委员、中共中央党史和文献研究院院务委员会原委员冯俊莅临了本次会议，并高度评价了本次研讨会的研讨成果。他指出，企业阅读与个人阅读不同，要与企业使命、目标、文化建设联系在一起，与企业的党建工作联系在一起，成为一种精神追求。

据悉，本次研讨会是目前国内针对企业阅读的首次高端研讨。据王珊透露，由中国企业文化促进会阅读专委会牵头编制的《企业读书会创建运营管理标准》，日前已在国家团体标准信息平台立项公告。这意味着企业读书会将作为企业阅读的标配，作为企业新型学习组织，在标准化体系建设中规范运营。

文/北京青年报记者 张恩杰
编辑/乔颖