格力电器11月22日突然发布通知，宣布将单双休工作制调整为双休工作制并取消所有加班。这一举动无论对于格力的员工还是外界来说都颇显突然，因为就在几天前，格力电器董事长兼总裁董明珠在回应有员工希望公司实行双休日时还回应称“在一些时候，当社会需要我们的时候，我们可能还是需要放下自我”。

根据格力电器11月22日发布的通知显示：将单双休工作制调整为双休工作制。实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部门备案，后续由本部门安排调休。需要加班需要“由主管公司领导批准”，由此可见此次格力电器取消加班的制度还是非常严格的。

而关于格力电器实行双休日的缘起，则是本月18日格力电器成立30周年纪念日时，不少格力员工在签名墙上写上了“能双休”的心愿。不过董明珠作出了这样的回应：“对于双休，我希望一年里格力电器最好全都是日班，而没有夜班。但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。”按照董明珠当时的意思，或许格力员工希望双休日的愿望短期难以实现，而事实上，董明珠此前也曾经对外表示，“自己30年没放过假”。

在当前互联网公司纷纷告别“996”的大趋势下，董明珠的这一回应也引发了不小的反响。甚至网上有言论称格力电器的做法违反了劳动法。或许这也是格力电器突然出台全面实施双休日制度的通知的原因之一。不过北青-北京头条记者注意到，其实在珠三角地区的电子企业中，像之前格力那样的“单双休工作制非常普遍”，通常称作“大小周”。此次格力电器突然放弃“大小周”，将对其他企业带来什么影响还有待观察。

文/北京青年报记者 张钦
编辑/田野