今年中秋节假期，阳先生和妻子举办了婚礼，当天邀请了亲朋好友和同事。让他没有想到的是，几天后，他所在的单位处罚了他。(河南商报百度客户端11月5日)

男子办婚礼收同事礼金被举报，这是一个事件，看其是否违规违纪，需要从三个方面来看，在处理上才能做到合情合理合法。

一看是否违背了相关的法律法规。如果国家在企业员工有相关的约束和限制，企业有具体的明文要求限制收取同事礼金，都可以对该男子收取同事礼金进行处罚、处置。

二是看收取礼金能否产生利益输出。阳先生邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。单从礼金数额来看，纯粹是民间的人情礼往的数额，达不到贪腐和利益输出的量。

三看是否造成了恶劣的社会影响。在社会影响恶劣的收取礼金事件，往往具有数量巨大、参与人数多、覆盖面较广等特点，最关键的点就是看收取这个礼金后，能否对今后的工作产生不利的影响，是否能有利益输出。如果200元的礼金就能有利益输出，那么违法犯罪的成本也就太低了。

总之，男子办婚礼收同事礼金被举报且处理，将一个民间正常的人情礼往当成一个案件来处理，让读者看着不当，感觉不舒服，期待阳先生所在的单位对此事再审慎处置。

编辑/孙政洁