走进北京大兴国际机场临空经济区、深入生物医药基地开展实地研学……近年来，大兴区委党校积极创新干部教育培训机制，打造“知、行、管、育”四维一体培训模式，通过理论武装、实践锻炼、全程管理和系统培育的深度融合，构建起全链条、沉浸式、实战化干部成长赋能体系，为区域发展筑牢人才根基。

大兴区委党校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，构建“理论教育+党性教育+履职能力+大兴特色”课程体系，年均举办各类培训约90期，培训人数超万人次。依托“牢记总书记嘱托，推动大兴高质量发展”“北京大兴国际机场”等特色课程，组织学员沿着总书记足迹开展研学，在理论与情感的共鸣中强化思想引领。同时，通过案例教学、沉浸式课堂、红色沙盘、音乐党课等多形式教学，并创设“知行课堂”专题读书班，促进学员在交流碰撞中凝聚共识、升华认识。

为促进学用结合，大兴党校深化“课堂教学+实践锻炼”模式，推行“干中学、学中干”，完善“两带来”机制，采用“问题导入+案例分析+分组研讨”教学方式，引导学员探索实践路径。通过“组织部门点题+党校师生研题+学员调研答题”机制，围绕数字经济、产业发展等区域重点课题，组织中青班、进修班学员深入临空经济区、生物医药基地等一线开展蹲点调研与实地研学，推动理论学习向实践能力高效转化。近两年累计报送33篇咨政报告，其中28篇获区领导批示，批示率达84%，培训成果得到有效运用。

在培训管理方面，大兴党校坚持严管与厚爱相结合，构建覆盖“训前调研+训中管理+训后评估+成果转化”的全流程管理体系。通过设立调研咨政、作风管理等19项评价指标，实施封闭管理，并定期召开质量评估座谈会，打造“教、学、研、咨、管、服”一体化运行机制。此外，依托“第二课堂”常态化开展作风教育与党性分析，推动作风建设从课堂向实践延伸，促进学员纪律意识和党性修养双提升。

为进一步拓宽干部视野，大兴党校积极搭建“跨领域交流+异地研学+成果转化”多元培育平台。与井冈山、深圳、广西等地干部学院合作，定制异地研学路线，组织中青班、任职班学员赴改革开放前沿和红色教育基地，沉浸式学习先进理念与创新经验。通过跨区域交流研讨、培训成果展示会、调研报告答辩等形式，促进学员互学互鉴，实现学习成果共享与能力共同提升。

“知行管育”一体化模式有效破解了干部教育培训中理论与实践脱节、管理与培育分离等问题，显著提升了培训的系统性和实效性。下一步，大兴区委党校将继续优化课程设计、拓展实践平台、完善管理机制，努力锻造一支政治坚定、能力过硬的干部队伍，为区域高质量发展持续贡献智慧和力量。

文/大兴区委党校 窦京号

编辑/周超