5月15日，麦当劳中国宣布启动2020年全国招聘，预计全年招聘超过18万人，支持业务的快速发展。今年，麦当劳将首次通过空中宣讲会方式，帮助全国各地的年轻人更便捷地了解麦当劳的职业发展和工作内容。

作为年轻人职业起步的热门选择之一，麦当劳用安全放心的工作环境、灵活的工作时间、完善的培训和职业规划，帮助他们快速成长。据了解，麦当劳中国95后员工占比超过90%，而00后员工已接近40%。北京、河北、山西三地95后和00后员工占比分别达到51%和29%。预计到2022年，麦当劳在中国内地的餐厅数量将从现在的3,500多家增加到4,500家。为了支撑这一发展速度，麦当劳将需要超过1,700名餐厅总经理。这样的发展前景无疑为年轻人提供了广阔的发展空间。

2020年，北京、河北、山西三地将招募超过1.4万名员工，预计超过200名见习经理。同时,将给到学生更多学习发展的机会，预计超过300人可升迁到学生管理组。此外，麦苗计划、英才计划和菁英计划都是北京重点推广的项目，以实现学校和社会“零距离”的对接及助力未来商业管理菁英的快速成长。 随着空中宣讲会的启动，自5月20日起，北京麦当劳招聘周也将陆续推出“McCafé咖啡师”和“校园专场”直播宣讲会。

经过三十年的发展，麦当劳已有3,500多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次。麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：”3,500家餐厅的背后是3,500名优秀的餐厅总经理。在加入麦当劳以前，他们很多人都是零工作经验的90后，通过麦当劳给予的充分信任和赋能，他们在职业道路上得到快速发展。现在他们带领着至少50人的团队，管理年营业额上千万的生意。

据悉，麦当劳于5月15日18:30在大学生求职招聘平台“实习僧”举办首次空中宣讲会。求职者可以登录平台（https://tv.shixiseng.com/detail/act_zpmbrckirhwf）报名。

文/北京青年报记者 李佳
编辑/彭小菲