为回应基层治理中政策传达、经验分享、民意互动的实际需求，昌平区立足党建引领基层治理要求，于近日正式启动2025年“昌雁领航”社区书记能力提升计划第一期活动，34名扎根基层的社区书记组成培育小组，通过破冰共创、案例教学、分组演练等沉浸式环节，开启“言值”赋能治理的成长之旅。这一举措旨在完善社区工作者队伍培育体系，以精准赋能推动基层治理能力提质增效，为昌平国际一流现代化新城建设夯实基层基础。

本次活动打破传统单向培训模式，突出“协作赋能、学以致用”的核心导向。34名社区书记按8-9人一组划分为4个小组，在规定时间内完成组名拟定、口号提炼等团队共创任务。“雁阵齐飞·言通治理”“领航先锋·善言为民”等兼具凝聚力与治理导向的创意成果，既让参与者快速凝聚共识，也直观呈现了“言值”与治理深度融合的内涵——所谓“言值”，绝非单纯的口才展示，而是基于治理实践、贴合群众需求的沟通表达能力。

案例教学环节聚焦治理实践需求，邀请拥有20年基层治理经验的海淀区北太平庄街道太月园社区党委书记毛浩铭分享实战经验。毛浩铭结合商品房社区协同治理、单位型社区停车问题协调、老旧社区接诉即办工作优化等实际案例，深入浅出讲解如何用“群众听得懂、能接受”的语言解读政策，用“条理清晰、重点突出”的表达提炼治理经验。分享过程中，学员围绕“政策宣讲如何更接地气”“治理经验如何系统梳理”等实际工作疑问展开互动，形成“实践—交流—提升”的良性氛围，让每一次探讨都紧扣社区治理的现实需求。

实战演练环节注重“学用转化”，各小组围绕社区治理重点议题开展研讨，推选代表分享交流，导师现场点评指导，帮助社区书记梳理表达逻辑、优化语言表述，让“会说”真正服务于“会干”。有参与书记坦言：“以前总结工作总担心遗漏细节，经过演练学会了抓核心、找重点，今后向群众解读政策、汇报工作能更精准高效。”

据介绍，“昌雁领航”社区书记能力提升计划将分阶段推进，2025年12月至2026年6月期间将开展三期主题沙龙，依次聚焦“精准表达治理思路”“系统梳理治理经验”“高效凝聚民心共识”三个核心方向，最终形成《社区治理经验成果集》《头雁书记治理表达成长纪实集》及纪实视频三类成果，逐步构建可复制、可推广的基层工作者沟通能力培育机制。

昌平区委社会工作部副部长袁燕平表示，社区书记是基层治理的“头雁”，提升沟通表达能力是强化治理效能的重要支撑，与实干精神相辅相成、缺一不可。此次系列活动旨在让社区书记既成为扎根一线的治理实干家，也成为政策的精准宣讲员、社区故事的生动传播者、民意的有效沟通者。

下一步，昌平区将以“昌雁领航”品牌为核心，持续完善社区工作者队伍培育体系，通过精准化赋能、全方位保障，推动基层治理中“说、写、用”的能力与实干成效深度融合，不断提升基层治理的精细化、科学化水平，为昌平推进国际一流现代化新城建设筑牢基层治理根基。

编辑/刘忠禹