为深入贯彻落实驻行纪检监察组《严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动方案》的要求，北京分行纪委近日积极行动，精心策划并开展了“信访举报环境净化月”宣贯活动，旨在进一步规范信访举报行为，提高信访举报质量，减少错告和诬告现象，持续优化北京分行的政治生态。

信访举报工作是纪检工作的重要组成部分，是群众参与反腐败斗争的重要渠道。一个健康、有序、公正的信访举报环境，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有重要意义。本次“信访举报环境净化月”宣贯活动，旨在通过覆盖全员式的宣传教育，提高干部员工对信访举报工作的认识，坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”原则，引导“诚信举报”，倡导实名举报，推动形成风清气正的信访举报环境。

活动期间，北京分行纪委充分利用线上线下平台，分级分类开展宣传教育。线下通过在不同场次的工作会议上进行宣贯，注重引导中层管理人员正确看待信访举报工作，切实履行管理职责；线上通过飞书平台，在分行全员群内发布制作的信访举报微课堂，以图文、问答等易于接受的新颖形式，生动形象地向全体员工普及了信访举报的权利义务，详细解释了诬告陷害的负面后果，引导员工依法依规进行信访举报。

同时，分行纪委对容错纠错政策解读“六条问答”进行宣贯，文件内容解答了6类21种容错情形和不予容错的6方面，明确了容错纠错的实施主体和启动程序，既宽容探索之失，又不搞“纪律松绑”，进一步消除了员工的顾虑和误解。

通过此次“信访举报环境净化月”宣贯活动，北京分行纪委在源头治理上下功夫，积极动员全体员工共同学习，形成了全员关注、全员参与、全员监督的浓厚氛围。下一步，分行纪委将继续加强信访举报工作的规范化建设，确保每一件信访举报都能得到及时、公正、有效的处理。同时，还将进一步加大宣传教育力度，提高员工对信访举报工作的认识和理解，引导员工自觉遵守信访举报规定，共同维护风清气正的政治生态。

文/金仁甫

编辑/范辉