现阶段，销售是个可行的职业路径吗？大家对销售的态度和看法是否发生变化？人力资源服务商前程无忧51job展开问卷调查。调查显示，近7成职场人愿意从事销售领域，并展现出前所未有的开放态度。

现在，求职者拥抱销售工作正成为趋势，根据调查，近7成职场人愿意从事相关职业，24%的人表示在别无选择时会考虑销售工作。选择的主要理由包括“收入天花板高”（58%）、“最大展现自己的能力”（53%）、“时间自由，不用坐班”（35%）、“工作机会多”（33%），销售类职业在薪酬和晋升方面有较强吸引力。

年轻人的接受度也在提高。相关数据显示，2023届本科生从事销售类职业的比例为6.1%，是近五年销售岗位吸纳本科生就业比例首次进入前五。在前程无忧app上，以“地区+销售+应届毕业生/1-3年工作经验”为条件进行搜索，会发现，薪资区间过万的职位不占少数。

在此次调查中，问及对销售的第一印象，受访者普遍选择了“能说会道”（80%）、“情商高”（60%）、“对个人的综合素质要求高”（53%）、“高压高回报”（40%）、“门槛低，竞争激烈”（30%）等形容词。

销售的需求遍及各个行业，在此次调查中，销售类工作的受访者大多分布在制造业（31%）、贸易/批发/零售（17.3%）、金融（15.5%）、互联网（13%）。根据客户群体和销售方式的不同，又进一步分为销售运营/支持、商务、网络销售、大客户销售、渠道销售、电话销售等。

在实际工作中，销售性质的工作不仅局限于传统的销售岗位。调查显示，带货主播（65%）、咨询（52%）、新媒体运营（48%）、理财顾问（46%）、教培老师（36%）、猎头（15%）、律师（14%）等职业被受访者普遍认为是具有一定销售性质的工作。职业的内涵和外延在不断丰富。

调查中，销售岗位的工作压力和难度不容忽视，过半数从业者的工作满意度自评分处于中等偏后的水平。前程无忧职场顾问认为，想在销售领域长期发展，不仅要考虑行业赛道和产品品类，公司本身的形象、渠道资源、管理方式、决策制度，都会影响销售工作的职场体验。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平