8月15日，第十二届企业社保发展论坛在北京举行。期间，众合云科旗下51社保发布《中国企业社保白皮书2024》（以下简称“白皮书”）。白皮书调研显示，企业社保合规指数基本持平，企业跨地区雇佣、数字化管理已然常态化，超八成受访企业社保线上经办服务给予满意评价，企业办事体验感不断提升。

企业社保合规指数基本持平

长期研究中，51社保总结提炼出“企业社保合规三要素”模型，即从参保及时性、险种覆盖面、基数合规性三方面去考察企业社保合规性。2024年调研显示，企业社保合规指数较去年基本持平，仍处于较高层次水平。

险种覆盖面方面， 缴纳法定各项社会保险企业占比持续保持高位，住房公积金缴纳稳步提升，企业占比升至76.3%；企业社保基数基本持平，28.4%的企业实现基数完全合规。另外，企业采购补充医疗、意外伤害险等补充商业保险的比例有所下降，反映出企业在雇佣福利策略上态度较为谨慎。综合来看，企业社保合规之路，仍然任重道远。

10.5%的企业探索全球用工

白皮书调研显示：受访企业中的跨省经营企业占比达到51.7%，跨地域雇佣与单地集中雇佣呈现5:5格局，超千人规模的大型企业，跨地域雇佣比例达21.5%。从雇佣实务来看，企业社保天然具有属地特征，这要求企业布局跨地域用工的同时，需要通过集团化SSC或第三方专业服务机构确保合规性和效率性。

同时，白皮书调研显示，10.5%的企业已逐步推进或实现全球用工，中国企业出海蔚然成风。

企业办事体验感不断提升

近年来，人社、医保和税务等部门积极响应国家关于优化营商环境的号召，不断推动社保服务的数字化转型，企业和职工的办事体验感不断提升，数字社保公共服务能力建设成效显著。白皮书调研显示，81.8%以上的企业对社保线上经办服务给予了满意评价，其中30.0%的企业给予了“非常满意”的评价。受访企业普遍认为“互联网+社保经办”的服务模式提高了社保办理的效率和便捷性，为企业和职工带来了实实在在的便利。

据悉，51社保已连续12年调研发布白皮书，调研精准触达298,241人次，共覆盖全国6125家企业，81.8%受访者为HR。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/李天际