7月9日，去哪儿CEO（首席执行官）陈刚发布关于混合办公的全员信，从7月15日起，每周三、周五，去哪儿员工可以灵活选择办公地点。陈刚在信中特意强调，员工按规定混合办公，“无需任何申请审批”。

为什么要推行混合办公？去哪儿COO（首席运营官）刘连春介绍，“去年10月我们混合办公的试验结果还是挺好的。首先，超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升。其次，没有看到因为混合办公造成的工作效率下降问题。所以我们认为，混合办公没有让公司业绩变坏，并且显著提升了员工的幸福度。那这件事情公司何乐而不为呢？ ”

目前，去哪儿已经为混合办公做好准备，如线上办公软件、IT安全软件等。更大的挑战可能在管理方式上，如何更好的去适配混合办公需求。刘连春表示，“无论是在家、酒店还是其他度假场所都可以混合办公，员工只需要保证工作顺利完成即可。年假＋混合办公，我认为也没有问题。”他强调，混合办公不会影响员工的绩效和晋升。

文/北京青年报记者 赵婷婷
编辑/李天际