中共中央政治局于12月21日至22日召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。习近平总书记在会上强调，我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，推动各级领导班子认真践行正确政绩观，切实形成正确工作导向。

治国重在治官，治官重在考核，考核就是指挥棒，用人就是风向标。领导干部是高质量发展的谋划者和引领者，在推动高质量发展过程中起着至关重要的作用。只有握紧用好推动高质量发展的指挥棒，才能最大限度放大考核对推进高质量发展的引导与激励效果，推进中国式现代化行稳致远。

树好推动高质量发展的指挥棒。“考什么”决定着“干什么”，政绩考核指挥棒朝哪儿指，决定了领导干部工作的方向，影响着领导干部干事创业的心思精力。坚持高质量发展作为领导干部政绩观的重要内容，就是要把贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，作为检验是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。

因此，要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，推动领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定推动高质量发展的信心决心，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。

把推动高质量发展的指挥棒交给群众。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。高质量发展，就是能够更好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，能不能推动高质量发展，取决于领导干部能不能树牢和践行正确的政绩观。要把以人民为中心的发展思想贯穿推动高质量发展的政绩考核始终，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。

高质量发展政绩如何，人民群众最有发言权。要增强政绩考核的群众参与度，注重体察群众的主观感受，把评判领导干部政绩的大小、优劣交给最广大的人民群众，从而引导领导干部始终坚持人民至上理念，从人民需要出发谋发展、促发展，通过发展维护和实现人民利益，推动领导干部用心用情用力解决群众关切的实际问题，努力以造福人民的政绩赢得群众的点赞。

运用好推动高质量发展的指挥棒。“考”是基础，“用”是关键。考核评价结果重在运用，只有真正“用”起来，才能发挥作用、体现价值、得到检验。进一步优化考核内容，对照新发展理念，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导各地各级抓重点破难题、补短板锻长板。

要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，用好年度考核、任期考核、平时考核、专项考核等方式，综合运用巡视督查、大数据、分析研判等多种方法，考准考实领导干部工作实绩，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。要把政绩考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督等更加紧密地结合起来，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为、推动发展，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，不断提高各级领导干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的能力和水平。

“知贤之近途，莫急于考功。”把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，各级党组织和组织部门应自觉扛起责任重担，握紧用好推动高质量发展的指挥棒，提升领导干部政绩考核质效，努力以高质量的干部政绩考核推动高质量发展。

文/北京青年报特约评论员

编辑/姬源