职业生涯出现波动时，普通人总会感受到巨大的冲击，其中有焦虑、恐慌和不安全感。这是因为工作不只是工作，它是人们思考和体验时间、性别、生命历程等社会网络和文化生活领域内多种事物的结构方式，也是个人标记自身社会身份与社会地位的锚点。当人们失去一份工作时，丧失的不仅仅是一份长期稳定的收入来源。

《一人公司：失业潮中的高新技术工作者》[美]卡丽·莱恩（Carrie M. Lane） 著；李磊 译；广东人民出版社·万有引力

大洋彼端的美国达拉斯，一群高新技术从业者的经历正验证了失业对普通人的影响——《一人公司：失业潮中的高新技术工作者》描述在美国互联网失业潮下，高新技术产业失业者是如何面对自己的失业的，他们很少责怪“制度”或雇主，主张“职业生涯”管理，把自己当作一家公司来经营。

当这些曾在麦迪逊大道的董事会上侃侃而谈的昔日精英面临失业时，他们做起了积极的自救：通过志愿服务让自己忙起来，弥补失业造成的价值感缺失，有人甚至从无偿服务中再次获得了工作 ；开始规律的锻炼，改善心境并让生活再次变得有条理；加入互助团体，在定期见面中互相鼓励，交换求职信息和结交有用人脉。

人类学教授卡丽·莱恩通过18个月的田野调查、9年跟踪寻访，纪录十数位高科技产业失业者职业生涯的变化。当面临裁员时，这些昔日精英从震惊与否认到接受，他们有的收到了来自真正的好朋友的关切，有的实实在在得到了伴侣的支持，有的在熬过一阵失业的日子之后又重回工作岗位。在互联网失业潮下，当被裁员无法避免时，失业也是职业生涯的一种体验，《一人公司》忠实地纪录了这些体验。

编辑/韩世容