潮流|00后职场态度:反PUA 不卑不亢 拒绝无效社交
北京青年报客户端 2023-11-12 13:00

就业环境不断变化,在不同时代背景下长大的人,对职场的态度也全然不同。面对加班文化,大部分00后的态度是“不拒绝加班,但拒绝无效加班”。面对职场社交文化,大部分00后也选择了拒绝无意义社交。

对待职场不合理要求 00后“不卑不亢,讲道理”

如果用某种食物来代表00后职场态度,大部分00后的选择是燕麦、咖啡等代表健康、活力的食物。拉勾招聘调研数据显示,受访00后中,36%的00后选择咖啡,代表活力满满的职场态度;30%的00后则选择燕麦,追求营养健康的职场态度;27%的00后选择枸杞,追求“佛系”心态,仅有7%的00后选择如同火锅一般的火爆争先、追求成功的职场态度。

面对职场中的不合理要求时,00后更客观、冷静、理性。数据显示,69%的00后对待职场不合理要求表示“讲事实讲道理,不卑不亢”,22%的00后表示“坚决服从领导安排”,7%的00后宣称“一点面子不给,主打一个反骨”,另有2%的00后会用“插科打诨”的方式灵活应对。

重视职场情绪 跳槽果断 消费控制在能力范围内

跳槽是职场中不可避免的一部分,对于00后来说也不例外。调研数据显示,59%的受访00后目标明确,找到更合适的工作后果断跳槽,奔赴更适合自己的职场,25%的受访00后以稳为主,16%的受访00后重视自身职场情绪,不爽就跳。

受访00后中,近七成00后理想月薪要过万。8%的00后期望月薪在5000以下,24%的00后期望月薪在5000至10000元,26%的00后期望月薪为10000至15000元,42%的00后期望月薪在15000元以上。

88%的受访00后会在能力范围内消费,尽可能有存款。说明00后对于自己的生活质量和未来规划有着清晰的认知和规划。而55%的受访00后每月固定存钱,表明00后对于储蓄的意识已经越来越强,且拥有良好的储蓄习惯。

拒绝无效加班 倾向就近办公

对于工作与生活平衡,00后也十分注重。当加班成为职场常态,大部分00后的态度是“不拒绝加班,但拒绝无效加班”。数据显示,83%的受访00后表示,可以接受临时加班,拒绝无效加班;10%的受访00后对职场加班文化无法容忍,拒绝任何加班,仅有7%的受访00后表示可以接受长期加班。

为了保证不把过多的时间耽误在路途上,00后更倾向于选择就近办公。调研数据显示,27%的受访00后公共交通10分钟内可到职场,25%的受访00后公共交通半小时内可到职场,32%的受访00后公共交通一小时内可到职场,另有16%的受访00后公共交通一小时以上才可到职场。

拒绝无意义社交 职场打扮不受“美丽羞耻症”约束

社交是当今职场人士的必选项,有的人在职场社交中如鱼得水、八面玲珑,有的人则避之不及,能躲则躲。面对职场社交文化,大部分00后选择了拒绝无意义社交。数据显示,68%的受访00后表示职场工作中,不愿意刻意赔笑脸,拒绝无意义的社交;19%的受访00后表示自己是“社牛”,参加一切社交活动;另外有13%的受访00后自称为“社恐人员”,惧怕一切社交。这也表明00后更加注重真实的自我表达和交际方式。

近年来,职场PUA作为一种不健康的职场环境受到关注。00后正向“整顿职场”,反对PUA。调研数据显示,75%的受访00后在面对职场PUA时不被影响,坚持做自己;29%的受访00后表示会进行言语反击;也有17%的受访00后受到PUA时会忍气吞声;15%的受访00后面对PUA态度强硬,立马辞职不伺候;另有12%的受访00后选择向上投诉举报,“硬刚”到底。

此外,当越来越多的职场人患上“美丽羞耻症”,即指自己一旦打扮得光鲜靓丽,就不敢去上班时,00后开始拒绝“美丽羞耻症”约束。调研数据显示,69%的受访00后表示没有“美丽羞耻症”,穿衣打扮看心情;25%的受访00后表示工作时不会精心打扮;也有6%的受访00后存在“美丽羞耻症”,精心打扮之后不敢上班。

文/北京青年报记者 陈斯
编辑/王静

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