3月22日，京东健康发布2022年全年业绩公告。报告期内，京东健康总收入为人民币467亿元，同比增长52.3%，非国际财务报告准则指标下（Non-IFRS）净利润达26.2亿元，同比大增86.6%。数据显示，京东健康互联网医院日均在线咨询量超30万，京东大药房一年服务超1亿患者。

财报显示，京东健康收入由2021年的人民币307亿元增加52.3%至2022年的人民币467亿元。总收入的增长主要是由于销售医药和健康产品所得商品收入由2021年的人民币262亿元增加54.2%至 2022年的人民币404亿元。商品收入的增长驱动力主要有活跃用户数量增加及用户的额外购买、医药和健康产品销售的线上渗透率不断提高及产品品类的丰富。

京东线上平台、数字化营销及其他服务所得服务收入由2021年的人民币45亿元增加41.4%至 2022年的人民币64亿元。京东健康表示，服务收入的增长主要是由于数字化营销服务费增加，主要由于平台上的广告主数量增加，这与平台的交易持续增长保持一致；及佣金及平台使用费增加，主要归因于线上平台的第三方商家的销量增加。

本年度，京东健康营业成本由2021年的人民币235亿元增加56.9%至2022年的人民币368亿元。主要是由于通过京东大药房销售的医药和健康产品数量增加。

京东健康录得2021年的毛利为人民币72亿元，毛利率为23.5%，而2022年的毛利为人民币99亿元，毛利率为21.2%。毛利率下降主要是由于产品组合及促销的变动。

履约开支方面，由2021年的人民币30亿元增加50.8%至2022年的人民币45亿元，主要是由于配送与仓储服务开支增加，这是由于配送服务的使用随着产品销量增加而增加，以及仓储服务的使用随着所使用仓库数量增加而增加；支付服务开支增加；及其他履约开支（包括客户服务开支)增加。履约开支占收入的百分比由2021年的9.8%减至2022年的9.7%。

研发开支由2021年的人民币8.92亿元增加19.5%至2022年的人民币10.67亿元。该增加主要归因于参与研发活动员工的员工薪酬福利开支增加；及由京东集团提供的技术和流量支持服务的开支增加。研发开支占收入的百分比由2021年的2.9%减至2022年的2.3%。

目前京东健康拥有2739名员工，其中1760名采购、351名销售及市场推广、532名研发以及96名一般及行政人员。

截至2022年12月31日止年度，员工薪酬福利开支总额(包括股份支付开支)为人民币31亿元，而截至2021年12月31日止年度为人民币34亿元。据此计算，每位京东健康员工年平均薪酬福利开支为113万元。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟