三八将近，近日，携程等10家企业宣布联合发起“旅行木兰计划”，将在2023年为女性提供超2万+工作岗位。该计划联合发起人、携程集团CEO孙洁表示，此举是为了更好应对旅游复苏元年业务增长需求，同时也助力更多女性获得职场平等发展机会。

“旅游行业是吸纳女性就业最多的行业之一，也是过去三年受到冲击最严重的行业，但女性伙伴在行业困境下依然呈现出顽强的韧性与创新能力。”旅行木兰计划主要发起人、携程集团CEO孙洁表示，“我们的行业应该承担更多社会责任，行业发展需要女性，我们希望能联合更多伙伴，为行业复苏和国家稳定就业的号召做出实际行动。” 

据2021年国际劳动组织发布报告显示，疫情期间全球范围内女性就业率下降明显，同时因既有的性别分工，在经济复苏阶段，女性再就业和收入恢复的速度都将低于男性。对此，首旅如家副总经理、如家酒店集团执行资深副总裁兼首席战略官张淑娟表示：“我们希望旅游业快速行动，通过增加女性就业岗位以及孕期福利, 帮助更多的女性重回就业市场。”乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁则表示：“作为女性聚集的行业，旅游企业更应重视对女性权益包括生育权利的保障，促进同工同酬。” 锦江酒店（中国区）执行副总裁、希尔顿欢朋（中国）总裁王伟表示：”女性在旅行行业的创新能力和韧性上的表现非常突出，女性员工更能洞察旅行之美与宾客需求，这是女性的优势，也正是她们点亮了宾客的旅途之光。”

通过为女性尤其是农村女性提供更多就业机会，旅游业还能有效帮助减少贫困女性。近年来，随着乡村旅游的发展，高端酒店、民宿、度假区等纷纷落地乡村，民宿管家，客房服务等新增岗位推动当地女性就业和收入提升。“携程度假农庄、首旅如家的门店、裸心集团的民宿、乌镇景区等，大家有非常多的业务在乡村，大部分的员工都是就地招聘。”孙洁表示。

计划同时发布了行业女性员工调研数据，超过5成的用户认为旅游行业比其他行业更友好，作为强调服务体验的行业，女性从业者与高管占比远超社会平均值，她们在长期贡献、忠诚度方面表现出色，在有效的福利政策保障下，8成女性员工在生育后继续保持着职场信心。

据悉，“旅行木兰计划”由携程集团CEO孙洁主要发起，首旅如家酒店集团副总经理，如家酒店集团执行资深副总裁兼首席战略官张淑娟、乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁、海昌海洋公园副总裁刘飞、洲际酒店集团首席市场营销官胡迎春、锦江酒店（中国区）执行副总裁，希尔顿欢朋（中国）总裁王伟、恐龙园文化旅游集团股份有限公司副总裁哈静、君亭酒店集团董事，总裁朱晓東、裸心集团首席品牌官徐嫣蔚、杭州开元森泊旅游投资有限公司副总经理陈佳在内的10位旅游行业女性高管联合发起。除承诺提供更多女性工作机会外，旅行木兰计划还将积极为女员工提供更好的女性福利和职场晋升机会，保障男女平等。10位女性高管还呼吁更多企业加入行动，用实际行动助力女性就业。

此外，携程发布的《旅游行业女性从业调研报告》显示，作为强调服务体验的行业，行业女性从业者与高管占比远超社会平均值，她们在长期贡献、忠诚度方面表现出色，在有效的福利政策保障下，8成女性员工在生育后继续保持着职场信心。

调研显示，超8成受访者认为所在行业和企业对女性更友好。在职业发展方面，近4成女性从业者晋升信心极强。51%的受访者表示有明显的年龄焦虑，36.5受访者担忧会因年龄渐长而遇到晋升瓶颈。

当下的旅游行业正在呈现欣欣向荣的态势，随着入出境航线的全面恢复，行业的热度会持续升温，旅游行业恢复到以前的水平还需要补足三年里的人力资源流失，行业需要优秀的人才，“旅行木兰计划”就在这样的背景下诞生。

文/北京青年报记者 赵婷婷

编辑/张鹏