12月31日，四川省人社厅联合四川省国资委、四川省征兵办召开技工院校毕业生参加事业单位公开招聘新政新闻发布会，公布了四川出台新政破解技工院校毕业生在事业单位公开招聘等工作中学历认同难题的有关政策。

为促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设，四川省人社厅、四川省国资委、四川省征兵办近日联合转发人社部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，并结合我省实际，对技工院校毕业生参加事业单位公开招聘、“三支一扶”志愿者招募、大学生士兵征集、国有企业职称评定和职位晋升等方面提出了力度更大的支持政策，共同营造技工院校毕业生干事创业的良好社会氛围。

新政明确，四川省技工院校毕业生参加省内事业单位公开招聘、“三支一扶”志愿者招募等工作时，在符合专业等其他条件前提下，预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

四川省技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生取得高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，参军入伍时分别按照全日制本科、大专学历享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向等激励政策，同等享受发放大学毕业生一次性入伍奖励、增发家庭优待金等地方有关政策优待。

四川省国有企业招聘的技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生，在参加企业职称评定、职位晋升时，可分别对应比照全日制本科、大专学历享受相应政策。

“这是我省破除束缚技能人才发展体制机制障碍，完善促进技能人才成长配套政策的又一项重大举措，在全国尚属首创。”四川省人社厅副厅长赖荣介绍，新政精准破解了技工院校毕业生就业面临的学历认同难题，为促进技工院校毕业生成长发展，推动高技能人才队伍建设提供了制度遵循和政策支撑。

发布会上，四川省人社厅、四川省国资委、四川省征兵办相关负责人还对媒体关心的技工院校毕业生参加事业单位招聘政策，全省技工院校发展现状、面临难题和新政对技工院校发展带来的积极影响，落实国有企业招聘的技工院校毕业生参加企业职称评定、技工院校毕业生参军入伍相关待遇的计划安排等问题进行了详细解答。（刘春华）

编辑/张丽