上周六，求职节目《职来职往2026》春招季第三期在江苏卫视播出。节目延续前两期的热度，台网传播表现持续亮眼，收视率稳居同时段省级卫视第二；网络话题热度持续攀升，“北大学霸执行力有多强”、“第一学历在求职中的影响有多大”、“别用起点定义一个人的上限”、“进大厂是做事还是积累个人光环”等话题引发网友对跨界求职、学历偏见等热点议题的广泛讨论。

首位求职者“斜杠青年”曹佳益，作为北大金融管理硕士，虽有头部金融机构实习、创办教育平台及全网35万+粉丝自媒体等经历，但此次他希望跳出金融领域，坚定投身AI教育。能力试炼环节，面对科大讯飞副总裁章继东的提问，他没有盲目应答，而是先反问面试官问题的具体需求，再依据清晰的逻辑梳理答题思路，这一沉稳且专业的表现当即获得现场面试官一致认可。他还结合行业观察，清晰论证了AI教育的广阔发展空间，他也凭借严谨的思维与可落地的认知，收获了德仁微课研究院、星辰未来汽车企业的爆灯认可。

来自南京的求职者董恬宇，在过往求职中，因专科学历屡屡碰壁，但她从未放弃自我提升，毕业后的导游经历让她练就了极强的人际交往与表达能力，这也成为了她冲击运营岗位的核心优势。能力试炼中，她以充满文化诗意与创意的方式完成产品推介，既展现出扎实的表达能力，也凸显了独特的创新思维。应聘过程中董恬宇始终从容自信，用真诚的态度回应每一个质疑，其细节处的表达更是成功打动了企业面试官，最终成功拿到天纵生物的直通卡。

手握清华、北大、复旦、上交四所顶尖高校保研offer的周艳，此次求职目标清晰，坚定瞄准和君咨询战略分析师岗位。然而考评过程中，她在各大社交平台拥有3万粉丝的个人IP账号，却成为了面试官关注的焦点。光线影业副总裁刘同抛出灵魂拷问：“如果企业明确拒绝你在社交媒体做个人IP，你将会如何抉择？”

面对这一问题，周艳给出沉稳回应：如果企业明确不允许做个人IP，且自己能在企业中获得快速成长，她愿意舍弃个人IP；因为她认为，即便不以个人IP形式出现在社交媒体，未来凭借自身成长积累的能力，依然可以在社交平台传递价值。她的通透与理性，收获了企业面试官们的一致认可，最终成功拿到和君咨询的直通卡。

文/北京青年报记者 祖薇薇
编辑/胡克青