据美国《财富》杂志20日报道，亚马逊公司本周更新了办公室工作指导方针，授权管理人员可以解雇那些没能完成每周到岗3天任务的员工。

本周稍早时候，亚马逊公司在其内部网站公布的工作指导方针中，指示管理层的经理们对员工的出勤情况进行约束，要求在办公室工作的员工每周必须出勤至少3天。如果员工违反最低出勤标准，经理们首先与不遵守规定的员工进行一次谈话，如果员工继续无正当理由地违规，经理应该召开一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。这也是亚马逊公司在疫情后推行“重返办公室”规定方面，采取的最严格措施。

今年2月，亚马逊公司就曾告知员工，从5月开始，需要在大部分时间回归办公室工作。但这一要求遭到了超2.8万名员工的反对，还有数千名员工联名签署请愿书并举行了罢工，抗议回归办公室。（央视财经）

编辑/田野