随着阿根廷夺冠、梅西封神，近日2022世界杯在万众瞩目中落下帷幕，足球相关话题持续升温。足球赛事背后运行的是一个庞大而复杂的产业链，在足球赛事越来越正规化、商业化的运作中，支撑这个体系的人才的就业情况也进入大众视野。在此背景下，12月20日，猎聘发布《2022足球领域就业数据洞察》，揭示这个领域的职业机会和人才特点。

足球领域：教练、内容/新媒体提运营、赛事运营机会最多

在猎聘平台上，足球领域职位最多的前五岗位中，足球教练居首；位居第二、第三的是足球内容/新媒体运营、足球赛事运营；足球主播、足球招生课程顾问位居第四、第五。

李晨本科毕业后进入国家体委足球运动管理中心担任翻译，他一直非常看好青少年足球培训。十几年前，他离开国家体委在北京创办了一所少儿足球俱乐部，招人以教练为主。据李晨介绍，高级班对教练的要求较高：必须是专业球员出身，在高水平的运动队服过役，打过职业联赛。除此之外，少儿足球领域的足球教练还要求懂心理学，了解少儿的发育特点，掌握一定的沟通技巧。而同时具备这些因素的教练在李晨看来， “少之又少”。

超4成足球相关岗位要求本科以上学历

从足球相关岗位对学历的要求来看，本科以上学历占42.79%。大专占40.55%，大专以下仅占1.49%；不限学历的占15.17%。这表明足球领域对于从业人员的学历要求变高。

足球领域人才投递的行业以互联网为首，最爱投递的职能是足球教练 

从足球领域相关人才投递人数最多的行业来看，互联网/移动互联网/电子商务、教育/培训、娱乐/休闲/体育位居前三。从投递的职能来看，足球教练、内容/新媒体运营、电商运营、足球赛事运营、足球主播/解说位居前五。

足球教练之所以吃香，是因为足球运动员吃的基本是青春饭，而足球教练的职业生涯相对较长，而且越老越值钱，李晨解释道。  

闫东在转型当足球教练之前，是北京一位职业足球运动员，25岁退役。他说球员会因为伤病、球队的运营和自身因素等种种原因退役，一般会在30多岁退役。和大多退役后的球员一样，闫东退役后选择做足球教练，主要的方向是校园足球、足球青训和成人足球。他的理想是培养出更多优秀的球员，而且立志一直从事足球教练这一工作。闫东表示，“总体来讲我对现状还算比较满意，把喜欢的事变为个人的职业，有相对稳定的收入。”

成为足球教练之后，闫东并没有放松对自己的要求。他认为足球教练与足球运动员最大的区别在于要考虑的细节很多，例如，分析不同比赛对手的战略、战术，做好整个梯队的人员安排和调度，了解队员的心理并能给予及时的鼓励，面对训练和比赛时各种突发情况要随即应变、做好统筹协调。

“即使做了教练，也要不断地学习，提高自身业务能力。”闫东感慨道，“圈内有一句话：‘停止学习就是停止执教。’”

体育、互联网、培训服务是足球人才跳槽的三大行业方向

足球领域从业者跳槽后去向的行业有哪些？猎聘大数据显示，足球领域人才跳槽去的首选行业是体育，有11.09%的人才去了这一行业；9.59%的人才跳槽去了互联网行业，位居第二；另有8.87%的人跳槽去了培训服务行业，排名第三；5.97%、5.77%的人跳槽去了室内娱乐行业，位居第四、第五。

从足球从业者跳槽去向的职能来看，排名第一的是体育老师；其次是市场经理/主管；内容/新媒体运营、品牌经理/主管、赛事策划位居第三至第五。

对于足球产业的未来，从业者普遍看好，对其抱有乐观的期待，这其中除了热爱，还有国家政策的支持因素。2014年，国务院出台的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》指出，到2025年，我国体育产业总规模将超过5万亿元，从业人员超过800万人。按照国际体育产业中足球40％的占比，预计2025年，中国足球产业规模将超过2万亿元。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/李晓萌