面对纷至沓来的订单，不少企业忙于招聘员工，同时尽可能留住员工春节期间坚守岗位。“由于订单多，春节期间肯定要加班。对春节坚守岗位的员工我们制定了一系列奖励政策，让大家加紧生产的同时过个好年。”圣湘生物相关负责人说。

订单高峰用工急

1月20日，恰逢午饭时间，位于杭州余杭区的博拓生物厂区内，工人们陆续走向食堂，运输车辆不时往来，整个厂区一片繁忙景象。

博拓生物从事新冠病毒抗原检测试剂盒生产业务，受疫情影响产品需求大幅增长，2021年公司业绩大幅提升。

“公司出台了一系列春节期间加班补贴措施，尽可能留住员工在杭过年。由于订单较多，生产压力较大。”博拓生物一位工作人员告诉中国证券报记者，为缓解用工紧张问题，公司通过中介机构和劳务市场积极进行招聘，并招募了部分临时工。

事实上，不少生产企业都处于订单高峰期，需要大量招聘员工。

奥泰生物、安旭生物两家生产POCT快速诊断试剂的上市公司，除了通过中介公司招募临时工，同时还向一些职业学校开放实习岗位。

与往年都是节后招聘不同，今年春节前夕，浙江很多地区都推出了线上招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习、市场化服务等多种形式化解企业用工急需。

湖南上市公司蓝思科技面临类似状况。蓝思科技相关负责人介绍，公司已推出2022年春节招聘政策，新员工有车费补贴和入职奖励，并对成功推荐人员入职的推荐人给与“荐”者有份的现金奖励。

留工稳岗“暖人心”

这是疫情下的第三个春节。进入2021年12月以来，各地相继出台了鼓励员工就地过年的政策。中国证券报记者了解到，长沙高新区出台的《关于支持企业春节期间稳岗稳产促发展的若干措施》提出，对在长沙过年的省外员工每人发放1000元新年红包。同时，《措施》明确组织文体活动、提供就业服务、鼓励企业发放福利、全力保障生产等措施，根据企业需求切实做好春节期间水电气、用工、物流等要素保障和衣食住行相关公共服务保障，确保省外务工人员留在长沙高新区“过好年”。

另外，为了让员工安心就地过年，不少公司提高了现金补贴力度，并准备了很多颇为暖心的礼物。“除了加班工资按照国家规定3倍发放，我们还为员工准备了新年红包，加班的同时让大家高高兴兴地过个年。”圣湘生物副总经理邓中平说。

陈波已在安井食品工作十一个年头。他告诉记者，公司订单较多，工作繁忙，自己准备响应政府号召留在厦门过年。“公司也给了我们很多福利，留厦过年的人员可以领取大米、油、洗发露、沐浴露等礼品。”

在韵达（三门）快递电商总部基地，浙江省外员工占50%，为保障春节期间快递正常投运，公司除了给予3倍工资，还为留下过年的员工准备了每天100元的新春红包。多数浙江省外员工已选择留岗工作，公司已安排150人值守，确保快递及时中转。

真爱美家董秘胡洁告诉记者，公司为每一位留在义乌过年的员工准备了“大礼包”，包括从除夕到大年初五每人每天150元的餐费补贴，以及一份免费寄到家的价值300元的年货大礼包。

胡洁表示，在符合防疫规定要求的前提下，公司还安排了年夜饭、篮球赛、看电影、新春座谈会等丰富活动。对于老人子女均留义乌过年的员工家庭、困难群众，公司另外准备了一份价值500元的亲情大礼包，包含保健品、学习用品、生活用品等。

开足马力赶工忙

“今年以来，感觉订单明显增多。”在奥泰生物厂区大门口，一位正在现场指挥装卸的员工告诉记者，最近一个月来加班时间明显比以前多，感觉总有发不完的货。

除了检测试剂类生产企业，随着春节临近，食品类上市公司也到了最忙碌的旺季。在安井食品位于福建厦门的厂区，中国证券报记者看到，几辆冷链车在等待装运，数名装卸工人正在紧张搬运货物。而在浙江义乌，小商品城旗下的多家酒店也是一片繁忙景象，大量的预制菜订单急需完成，员工们正在全力赶工。

“2021年四季度以来，预制菜订单明显增多，且单笔订单金额较大。在确保人员配备充足的基础上，酒店这两年陆续配备了各种标准化机器设备，大大提升了菜品产出效率。”小商品城党委副书记包华说。

安井食品董秘梁晨对记者表示，除了正常进行旺季招工和招聘工作，各大车间均开足马力生产以应对传统旺季。相比较往年，今年的预制菜需求增长较为突出。他表示，上市公司旗下的供应链公司，主营业务是预制菜品类，发展势头相当不错，进入去年四季度后订单量有显著增长。另外，公司在今年春节前推出的预制菜大礼包，很受市场欢迎，目前工厂正在抓紧生产，希望能在春节期间及时交货。

胡洁告诉记者，去年四季度以来，在海外疫情和海运难的大背景下，公司产品在主要市场的销售比较稳定，订单根据排期正常交付。（杨烨 段芳媛）