东城区第四届爱家·敬老杯职业技能大赛于7月13日正式启动。据悉，此次大赛继续秉承“以赛促训、赛训结合”的办赛理念，从宣传报名到表彰奖励将历时两个月的时间，运用互联网+技能培训+大赛的模式，将技能培训与竞赛充分融合，对标国家职业标准并与国际领先技能，为参赛选手们带来了崭新的学习体验和收获，持续提升行业从业人员技能水平，着力打造出不断提升劳动者职业技能的精准化、现代化服务品牌。

大赛由东城区人力资源和社会保障局、区民政局、区商务局、区总工会联合主办，分为养老护理员和家政服务员两个竞赛职业开展，面向在东城区注册或经营养老、家政服务的企业招募参赛选手，同时向东城户籍街道失业人员、灵活就业人员及社区居住人员开放报名。

大赛将充分运用线上与线下相结合的形式，做好疫情防控与培训竞赛的双轨运行。在初赛、复赛、决赛三个阶段中，选手们可以通过线上平台参与培训与比赛，竞赛成绩将由课后竞赛答题、理论知识竞赛、技能操作竞赛三部分组成。

据了解，东城区的38家企业、养老服务机构、养老服务驿站，以及辖区17个街道便民服务中心已经开展组织报名，参赛选手共1007名。选手们进入复赛后，各职业成绩前30名的选手将进入决赛。大赛设立集体奖项和个人奖项，最终将评出“优秀组织奖”企业6家，“优秀选手奖”个人20名，在颁发荣誉证书的基础上，对个人奖项获奖选手还将给予奖金奖励。

在启动仪式上，主办方介绍，此次大赛为有效促进选手们有效提升技能,更好地实现稳定就业与收入增长，特别研发了适应市场需求的培训操作课程，开设了如《健康社会照护》、《提升养老护理的行为艺术》、《现代家庭生活中实用知识与技能》等课程，使选手先学后赛、以赛验学、以学促干，增长实用本领。同时本届大赛与职业技能等级认定相衔接，为进入决赛且符合资质的选手提供国标重点培训，并组织参加由社会培训评价组织开展的职业技能等级认定，认定合格者获得相应等级证书。

参赛企业表示，技能大赛既有利于集中展现一线养老护理员、家政服务员的工匠精神和动人风采，有效提升职业的社会认同度和美誉度，又有利于激励技能人才成长，公司方面将积极组织员工全身心的投入到竞赛中，激发他们“学技术、练本领、比技能”的主动性，借助大赛多培养出优秀人才，提升企业竞争的软实力。希望参赛选手能够赛出水平、赛出风格、赛出成绩，共同为促进辖区养老家政服务行业发展贡献力量。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/高艳