7月8日，国务院新闻办公室举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，请工业和信息化领域代表围绕“勇担时代重任，做新型工业化事业的建设者和追梦人”与中外记者见面交流。

“我从事精密带钢行业已经有17年，主要工作就是质量体系建设以及客户异议管理，今天我也带来了我们团队自主攻坚的超级新材料‘手撕钢’。”中国宝武太钢集团“手撕钢”创新研发团队成员郝雅丽说。

“这个就是‘手撕钢’，学名叫不锈钢精密箔材，它的厚度只有0.02毫米，是A4纸的1/4，可以用手轻轻撕开，同时它具有超强的韧性，能够承受20万次以上的反复折弯，不变形、不断裂”。

她介绍，这款材料也是我们日常很熟悉的折叠屏手机这样电子通信领域以及新能源、5G通信领域所用到的高端基础材料，为了研发“手撕钢”，郝雅丽团队前后用了两年多的时间，经历了近千次实验，攻克了452个技术难题，175个设备难题。

郝雅丽在团队中主要职责就是将客户的需求完整准确地转化为内部的生产标准，通过搭建从原料输入、生产过程到产品制造，交付的全流程的质量管理体系，并通过日常的监督和管理，确保原材料到生产、交付的质量标准在现场的操作人员身上得到不折不扣的执行。

同时，郝雅丽会通过典型的案例分析和培训，营造不接受缺陷、不产生缺陷、不流出缺陷的质量文化，“将问题解决在源头工序”是郝雅丽的工作准则。

据她介绍，她选择扎根精密高端不锈钢材料，是源于一次偶然的经历。

2014年，郝雅丽跟随技术人员走访一家使用进口材料的高端客户，了解到他们的几款不锈钢精密箔材只能高价买进口的，“当时我们认为已经有了几年的技术基础，希望和客户洽谈技术细节，可是客户压根没让我们进会议室，只站在门口随便讲了几句”。

郝雅丽说，“我们的技术基础和设备都不差，这让我心里很不是滋味。回来后我暗暗下定决心，国外能做的，我们也一定能做到。”

2016年的时候，太钢组建“手撕钢”研发团队，郝雅丽主动申请加入。当时这项技术国内没有经验可循，身边也有不少人劝阻郝雅丽，还是担心难度太大，怕到头来忙得一场空，但是郝雅丽始终忘不了那个被拒之门外的时刻。

“2018年的时候，当我拿着光亮平整的‘手撕钢’登门拜访这家客户的时候，他们的采购经理、制程经理、技术和质量负责人都来了，看到如此漂亮的材料客户非常惊喜，那一刻我也深深感受到好的材料是我们实实在在的底气。”

她说，“在我看来，我的岗位是服务国家新型工业化战略最基础的单元，我的岗位核心使命其实就是筑牢‘手撕钢’的质量底座。一方面，通过全流程质量体系的搭建，把客户反馈的微小问题有效闭环，让品质稳得住；另一方面，就是通过对青年骨干人才的培养，把我们研发过程中积累的经验和技术传下去，让新型工业化材料人才根基守得牢。”

文/北京青年报记者 孟亚旭
编辑/倪家宁