开栏语：
从今天起，半两财经将紧扣北京“新质生产力发展”“十五五规划开局衔接”核心经济脉络，深度衔接半两财经已报道的2025年北京经济新航标、提振消费看京潮、新商圈新潮流消等内容，聚焦年轻人关注的就业、消费、商圈、理财、汽车、购房、投资七大经济领域，盘点2025年北京青年在经济发展中的“获得感”，展望2026年政策红利下的“新机遇”，推出年轻人“用得上”的2026年经济展望系列报道。
2025年的北京，就业市场正经历一场深刻的“赛道焕新”。半两财经报道过多个因技术发展而催生的新职业，比如AI动画师、无人机编队师、AI算法研究员、App独立开发者……政策红利持续释放，新质生产力加速崛起，AI、生物医药、新能源等领域成为青年就业的“新蓝海”；2026年，随着“人工智能+”行动深入推进与“十五五”规划开局，更多元、更高质量的就业机会正在孕育。
盘点2025：政策+产业青年就业“赛道焕新”
北京一直很重视青年人的就业发展。2025年，北京更是打出青年就业政策“组合拳”。随着AI、集成电路等重点领域岗位需求激增，政策端从资金补贴、场景开放到扩岗补助，带动大量年轻人受益。技术蓝领、基层服务、京津冀产业协同三大就业方向热度攀升，各区也立足产业特色形成差异化布局。
北京2025青年就业新政显成效
2025年北京聚焦新质生产力，赋能产业高质量发展。在岗位供给方面，新质生产力成为就业增长核心引擎。脉脉平台的数据显示，2025年北京AI、集成电路、生物医药三大新质生产力重点领域岗位需求同比增长47%，其中AI相关岗位招聘指数高达881，稳居全国首位，成为吸纳青年人才的“主力军”。
这一增长背后，是北京作为全国科技创新中心的产业集聚优势——截至2025年9月，我国人工智能企业超5300家，北京凭借头部企业集群与科研资源优势，成为AI人才供需最旺盛的城市。
回顾2025年，北京市推出多项政策，支持新技术及场景下人才发展。在资金端建立多元包容的投融资体系，科技、经济和信息化等主要产业部门投向未来产业的资金比例不低于20%。《北京市高精尖产业发展项目资金管理办法》对集成电路设计企业首轮流片给予最高3000万元奖励，对医药创新品种、重点新材料首批次应用给予专项补贴，降低企业研发成本。同时布局算力网络与数据交易所，优化“算力券”等要素保障。开放自动驾驶、智慧医疗等10个以上标杆场景，释放出多场景下的AI岗位需求。
10月31日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，新政将扩大一次性扩岗补助范围，允许符合招用条件的社会组织和企业同等享受每人1000元的扩岗补助。在招考条件优化方面，规定本市机关事业单位、国企招聘向毕业两年内毕业生开放，不设工作经历和社保限制，切实拓宽青年就业通道。此外还将搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集实习和募集见习岗位均不少于1万个，为在校学生提供更多优质实践机会，实现从学业到就业的顺利过渡。
截至目前，系列政策已落地见效，“应届身份放宽2年”政策覆盖超12万高校毕业生，京津冀实习岗位募集量达标1万+，一次性扩岗补助惠及超2万家企业及社会组织。一项项实打实的成效，既为青年就业保驾护航，也持续书写出稳就业、保民生的“北京答卷”。
2025年青年就业三大热门方向
2025年，随着新一代产业革命与智能化浪潮的推进，蓝领就业正在扭转“低端重复”传统认知，从“纯体力型”向“高技能型”加速转型。这一趋势在北京各科创领域尤为显著，以人工智能、脑机接口为代表的前沿产业，催生了一批兼具实操能力与技术知识的技术蓝领群体。以AI训练师为例，如今已从单纯“喂数据”的初级工种，升级成为深度参与算法参数设置、人机交互设计与模型优化的关键岗位。
“技术蓝领”的职业价值也逐渐具象化为可观的薪酬数据。《北京新质生产力人力资源开发目录》数据显示，AI训练师的年薪中位数参考值已达13.5万元，而更专精的脑机接口技术研发工程师，年薪区间参考值高达23万元-50万元，可见技术含金量已经成为新蓝领群体的涨薪引擎，技术含量越高、越稀缺的岗位，薪酬竞争力越高。同时，北京市政府通过建立技术人才与技能人才的“双向贯通”机制，让身处一线的“技术蓝领”在落户倾斜、住房保障及职称评定上，享有与科研人才同等的政策红利。
政策红利的持续释放，让基层服务与新兴专业岗位成为青年就业的“新蓝海”。今年4月，北京市人社局发布《北京市2025年高校毕业生到农村从事支农工作招聘公告》，计划招聘473名乡村振兴协理员。这些协理员服务期间可享受与乡镇机关新录用人员相当的工资待遇及社保、住房补贴等保障，5年服务期满后，北京市还会通过定向招录公务员、事业单位专项招聘、支持创新创业和学习深造等举措满足协理员多元化的就业选择。
随着“双碳”战略的持续推进，碳核算、碳资产管理及合规性评估由政策倡议进一步发展成多数企业的刚性需求，碳资产管理师等岗位需求快速攀升。数据显示，碳资产管理员及碳排放交易员的年薪中位数参考值为21万元-38万元。而持有注册碳管理师资质的从业者因技术稀缺性年薪40万元起。在另一个养老服务领域，“社区养老顾问”服务已实现全市社区的全覆盖，且成为《北京市加快推进养老服务人才队伍建设行动计划（2023-2025）》中的重点培育岗位，逐步从传统劳务走向技能岗位。这些与国家发展战略同频共振的新兴岗位，不仅缓和了传统就业市场的压力，更使青年在工作中实现个人价值与社会价值的双向奔赴。
京津冀产业协同发展同样为北京青年提供了跨区域就业的优质选择。作为三地制造业“首位产业”的新能源与智能网联汽车产业链，随着京津冀智能网联新能源汽车科技生态港的建成投用，正加速形成“1小时零部件配套圈”，产业链协同效应持续释放。据《京津冀蓝皮书：京津冀制造业发展报告（2025）》，该产业链产值占京津冀制造业比重超35%，带动上下游岗位需求大幅增长。仅武清京清汽车产业园就借助产业集聚优势，引育专业化、智能化核心零部件企业多家，新增青年就业岗位超3000个。
从科技前沿到基层一线，从新兴领域到产业集群，2025年三大就业新方向既精准契合北京发展方向，同时还为青年搭建了施展才能的广阔舞台，让青年活力持续注入到城市发展的血脉中。
各区特色各有侧重
2025年，北京已逐步形成“海淀聚科研、朝阳揽复合、经开强保障、京郊育乡创”的差异化就业格局。各区域依托产业定位与专项政策，精准匹配各类青年人才需求，构建起多元协同的就业生态。
海淀区向来是科研型人才的核心聚集地。全区人才资源总量达200.45万，占全市约25%，从业人员中人才占比88.54%，较全市平均水平高出17个百分点，是全国智力资源最密集的区域之一。7月17日举行的“一把手发布·京华巡礼”海淀专场发布会上，中关村科学城管委会副主任、海淀区副区长唐超表示，海淀区正积极建构“1+X+1”现代化产业体系。以人工智能产业为引领，以科技服务业为基石，聚焦信软业、医药健康、集成电路等新兴产业集群发展。
与海淀深耕科技不同，朝阳作为国际服务窗口，人才需求凸显“多元性”与“复合型”。作为人才重点需求区域，朝阳区所需人才广泛分布在金融服务、商务服务、文化消费、数字贸易等多个现代服务业领域，覆盖16个不同的产业大类。其中，对金融科技产品经理、涉外仲裁员、数字艺术IP策划等复合型人才需求尤为迫切，这些岗位不仅要求专业硬技能，更强调国际视野、跨文化沟通能力和商业敏感度。
经开区则以“住房保障+岗位倾斜”的政策组合拳吸引青年人才落地。3月出台的《北京经济技术开发区应届大学生住宿保障实施细则（试行）》首次针对应届大学生提出阶梯式的住房支持模式，即求职7日免费住宿，实习3月免费短租，就业3年优惠长租，9月将保障年龄范围扩大至35周岁（含）以下青年人才。“双一流”及顶尖海外院校应届毕业生，入职重点企业满1年可连续3年享受专项奖励，此外，经开区还聚焦生物医药、集成电路等产业，通过产教融合基地培育高技能应用人才，让青年人才住有所居的同时，实现职业稳定发展。
京郊乡村着力于打造乡村振兴人才培育体系。依据“北京市青年乡村CEO培养计划”，每年选拔不少于100名青年骨干，经“理论+实训+导师”模式培育后纳入乡村振兴人才库，享受人才、金融、创业等优惠政策，拥有充分经营自主权，还能借助京郊文旅项目对接机制扩大经营规模。而作为北京副中心，通州依托10.9%的GDP增速，在智能座舱开发、绿色金融等领域释放大量岗位，成为承接中心城区人才流出的主要蓄水池。
展望2026：解锁更多就业新可能
2026年，北京将迎来“十五五”规划的开局之年，“人工智能+”行动推进，政策支持持续加码，就业市场将呈现出更广阔的发展空间、更优质的服务保障，为青年解锁更多就业新可能。
新技术催生新职业
在北京“十五五”规划建议中，“积极培育新职业新岗位”中“新职业新岗位”一词受到年轻人群的关注。随着AI技术向艺术、医疗、教育、制造、金融等各行业深度渗透，未来相关产业岗位将大量涌现。
只需输入几行描述，人工智能便能在几分钟内生成一段充满想象力的短视频。这并非科幻场景，而是AIGC职业创作者吴瑕的日常。这位来自北京的青年人说，在视频制作领域，AI使得单人能完成以往五六人团队的工作量，成本大幅降低。这不仅改变了他的业务结构——AIGC创作带来的收入已超过尚在研发阶段的传统游戏业务，也重塑着职业形态。“许多有能力的创作者不再局限于‘坐班’，他们更倾向于线上协作与自由职业，追求更自主的工作节奏。”
AI催生的新职业，远不止数字人训练师。生成式人工智能系统应用员、动画制作员、人工智能训练师……从市场规模来看，去年中国生成式人工智能（AIGC）市场规模已达数百亿元级别，预计2030年将突破万亿级，其中必然需要大量人才，也带来大量的新职业、新机遇。
北京成为AI人才投递首选城市
为了保障年轻人顺利就业，北京上线“高校毕业生就业创业一张图”“就业安居一件事”场景应用。通过数字化改革，青年求职者可实现求职、租房、补贴申领“一键通办”，大幅提升就业便利度。培训赋能方面，京将推出百门覆盖AI应用、碳管理、集成电路等领域的职业技能课程，鼓励高校与企业、职业院校合作开展订单式培训。并且，职业培训补贴政策将持续优化，对参加重点领域技能培训并取得证书的青年，给予最高5000元的补贴。
实际上，北京凭借产业+资源+政策等多元优势，已经成为AI人才投递首选城市。智联招聘数据显示，从2025年前三季度AI核心职业投递人数分布的城市看，北京的投递人数占比稳居全国首位，北京人工智能工程师（以算法工程师为主）、数据标注/AI训练师、AI产品经理的投递人数在全国占比分别为15.3%、14.6%、26.3%，形成AI人才聚集的第一梯队，与北京市AI人才的强需求相呼应。
这与北京在人工智能领域的突出优势密不可分。北京拥有深厚的产业根基，汇聚了众多AI领域的头部企业和独角兽企业。在人工智能工程师（以算法工程师为主）方面，各大互联网大厂在自动驾驶、大模型领域持续深耕，企业的前沿项目和研发需求释放了大量高含金量岗位，吸引顶尖技术人才集聚。同时，北京高校林立，聚集高水平的AI学术会议、技术研讨会以及行业峰会，为AI人才提供与国内外顶尖专家学者、行业精英交流学习的平台。此外，北京市政府近年来持续推出专项人才引进政策与创业扶持计划，为AI高层次人才提供落户便利、住房补贴、科研经费支持等配套措施，进一步增强了城市吸引力。
青年就业融入多重产业
可以预见的是，2026年，北京青年就业将形成清晰的热力分布，核心区域与重点产业协同发力，为青年提供更个性化的就业指引。如中关村科学城将持续领跑未来产业研发岗。作为北京科技创新的核心载体，中关村将聚焦人工智能大模型、量子科技、生物技术等前沿领域，吸引全球顶尖人才集聚。这里的研发岗位将以算法工程师、人工智能工程师、生物医药研发人员为核心，要求求职者具备扎实的专业功底与创新能力；北京经济技术开发区将成为智能网联汽车、氢能产业岗位的集聚地。随着新能源汽车产业的持续升温，经开区将围绕智能驾驶、氢燃料电池研发、汽车电子等领域，推出大量技术岗位与配套岗位；京津冀协同产业园区将持续释放汽车零部件配套岗需求。随着京津冀智能网联新能源汽车产业链的不断完善，武清、廊坊等协同产业园区将聚焦汽车零部件研发、生产、物流等环节，新增大量配套岗位。这些岗位注重实操能力与协同意识，薪资水平较本地传统岗位高出20%-30%，还为青年提供跨区域通勤便利。
展望2026年，“人工智能+”行动的深入推进，将为就业市场注入更强劲的动力；政策的持续加码，将为青年就业提供更坚实的保障；在政策的支持下，在产业的赋能下，2026年的北京，将为青年群体提供更广阔的就业舞台。
记者手记：2026是青年与北京双向奔赴的新起点
今年，我们采访了多个新职业的从业者，不论是中关村实验室里专注调试算法的95后工程师，还是用AIGC赋能内容创作的新职业人群，他们眼中的光，让我真切感受到北京就业市场的蓬勃活力。新职业的崛起，正在重塑青年就业的边界。
科技是第一生产力，也是青年就业的“强磁场”。2025年，AI、集成电路、生物医药三大领域岗位数量的增长，印证了北京作为科技创新中心的集聚效应。从算法工程师到脑机接口研发专家，从生物医药研究员到智能网联汽车技术人员，高含金量的岗位不仅提供了可观的薪酬回报，更赋予青年参与前沿创新的机会。
2026年，随着“人工智能+”行动的深入推进，具身智能、6G等未来产业将催生更多新岗位，而北京雄厚的科研资源、头部企业集群与开放的标杆应用场景，将持续吸引全球科技人才汇聚，让这里成为技术青年实现价值的首选地。
2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是青年与北京双向奔赴的新起点。北京将通过各项政策及服务，展示这座城市对创新的包容、对人才的尊重，更多青年人才也将从产业聚集、技术顶尖的这片沃土中汲取养分，找到适合自己发光发热的岗位。由此，北京也将因这些年轻力量的注入，始终保持创新活力与发展动能，继续引领“人工智能第一城”的发展。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/贺梦禹
