北京分公司绩优马逸泊已经连续第6次入围泰康世纪圣典，自从17年11月她加入泰康以来，从初步踏入保险业的摸索阶段到逐渐成为北京分公司冉冉升起的新星，从作为新人目睹世纪圣典入围的英雄们满载荣誉出发到自己连续入围的意气风发，马逸泊直言，每一年的坚持和付出都是值得的。

每一次的世纪圣典，最让马逸泊特别关注的、最具含金量的环节就是陈东升董事长演讲的时刻。马逸泊认为董事长的演讲能让她明确接下来的工作重心和方向。她记得第一次听到董事长讲健康财富规划师的时候，就下定决心要去做HWP！接着是公司提出个人绩优与团队管理一体的合伙人、企业家，再到绩优高客战略，马逸泊始终都在紧跟董事长的战略思维、紧跟公司战略发展的步伐，坚定的践行“长寿时代 泰康方案”。

在泰康方案里，马逸泊不仅是服务端的重要组成部分，更是对客户“保险+医养服务”全方位解决方案的“践行者”。举例来说，当她的客户在急切寻医求药的时候，泰康有绿通和24小时的家庭医生等等服务，她经常帮助客户解决这些问题，协调挂号、看病、陪诊、手术，及时响应去帮助客户解决困难，用行动完成泰康对客户服务承诺！

保险路上勇攀登，服务之中见真章。面对市场的竞争，马逸泊认为在产品差异化不大的情况下，泰康新寿险的优势就更加突出了，医养融合的全国布局，在服务端是无法比拟的，正是有泰康的新寿险战略，实现了“支付+服务+投资”三端协同，让代理人在销售上赢一步，在服务上再赢一步，再加上对客户勤勒恳恳、至真至诚的经营和服务，客户没有不选择泰康的理由!

现在的马逸泊已经完成了从绩优个人到绩优团队的蜕变，她经历了一个完全不同的经营过程。她说：“个人我可以做到高度自律、目标明确，对于团队管理就是另一个境界，加盟泰康这个优秀的平台，很多人都是英才，不同的人有不同的性格和不同的状态，需要更多体系化的东西去帮他们成长，也需要更适配的管理办法去育成。在未来两年，力争打造一个60-80人的绩优团队，能够稳健经营，同时我也在持续学习，让我自己作为团队能够起到带头作用！战略决定一切，目标就在前面，公司已经为我指明了方向，我只需要贯彻好，做到最好！”

文/金仁甫

编辑/范辉