党的二十届三中全会在健全保障和改善民生制度体系方面提出：“完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。”

为响应政策精神，助力高校毕业生就业，北京链家7月31日举办了以“校企同行 共促成长”为主题的校企开放日活动，与黑龙江工商学院、佳木斯大学、绥化学院、吉林工商学院等院校，共同探讨多元化校企合作模式和人才培养新路径，以促进高校毕业生精准就业和长期发展

校企深度融合  供需适配促就业

7月31日上午，来自多所院校的老师，先后参观了位于大红门附近的北京链家签约服务中心、被窝整装体验馆、链家门店，以及链家培训中心，亲身体验贝壳“一体三翼”战略下，从住房买卖、租赁、家装家居的多领域服务体系。

图注：北京链家2024年校企开放日，多所院校参观链家门店

此次校企开放日，对于参访的院校和北京链家都具有重要意义。

在下午的沙龙环节中，黑龙江工商学院商学院党总支书记郑岐明表示，北京链家作为学校长期合作企业之一，每年会对新生开展就业指导课，学生来链家实习也可抵换学分。未来，双方将充分利用优势资源，推动校企合作向纵深发展。

通过此次校企开放日，院校方面也看到随着链家业务的不断拓展，为毕业生带来了更大的想象空间。

“链家丰富的实践经验，搭配学校的理论基础，让毕业生能够迅速获得工作岗位所需的综合素质。”佳木斯大学招生就业处副处长于洋表示，佳木斯大学从2020年至今已经有139人入职北京链家，近10人走到管理岗位。

近年来，随着校企融合的深入，北京链家与多所院校共同研发了房地产营销课程，选派一线经纪人讲师赴学校授课，并将VR看房、抖音直播等新作业模式推介给学生，以适应数字时代的岗位需求。

事实上，早在2004年，北京链家便开始招募大学生，最近几年更是持续加大应届毕业生的招聘力度。据北京链家人力行政中心总经理曾晶介绍，北京链家面向应届大学生的招聘岗位从2022年的1500个增加到2024年的4000个，目前北京链家95后员工在职占比37%，00后在职占比18.6%。

如今，北京链家已经与全国60多所院校建立校企合作关系，双方通过学分置换、实习基地、课程植入、模拟求职大赛等多种形式，强化职业技能培训，帮助毕业生完成从学校到社会的衔接。

精细化全周期培训  培养复合型居住顾问

“房产交易周期长、流程复杂、对经纪人能力和经验要求很高，需要专业经纪人长期深耕。所以，北京链家不是只做人才吸引的企业，更是做人才培养的企业。”曾晶表示，链家打造了一套精细化、全周期的培训体系，覆盖经纪人各个成长阶段。

对新人而言，需要在180天内完成238小时的封闭式培训，涵盖入职前5天4晚的岗前培训，以及入职1个月、3个月、6个月等重要节点的实践性培训。

图注：北京链家与院校负责人共同探讨人才培养新路径

 除了系统化培训，链家还有师徒带教的传统。公司会为每个新入职的毕业生配备一名师傅，师傅负责在实际业务场景中教学，通过带看、面访、签约等核心业务动作，手把手帮助新人熟悉业务，提升能力。

来自北京链家时尚街区西区店的租赁经纪人高佳睿，去年7月通过校招方式来到链家实习，今年7月从绥化学院毕业后正式入职链家。一年时间里，高佳睿在师傅的帮助下，从接待客户时不知所措的行业小白，成长为每月平均签约6-7个租赁单的成熟经纪人，前不久还晋升为租赁店经理。据了解，2023年入职北京链家的应届毕业生中，已有200人晋升为店经理。

在贝壳“一体三翼”的战略引领下，链家的业务赛道也在不断拓展，毕业生也获得更多发展机会。毕业于自河北师范大学汇华学院的李梓涵，2022年9月加入北京链家成为一名买卖经纪人，今年4月通过活水计划，成为贝壳装修赛道——被窝整装草桥大区的商务顾问。

与此同时，这些年北京链家也在不断完善经纪人生态，比如通过寒暑假、春节假、女神假等福利假，帮助经纪人平衡工作与生活；通过文化关怀和荣誉激励营造轻松愉悦的职场氛围；通过公开、透明、多元化的晋升机制，为经纪人搭建发展通道。

“我们希望通过贝壳、链家平台，将更多新生代毕业生培养成复合型居住顾问，在居住生活的多个领域，满足人们对美好居住的需求。”曾晶表示，未来北京链家将继续携手高校，为毕业生搭建更加广阔的就业成长舞台。

文/北京青年报记者 李桁
编辑/李桁