6月第一天，又一家基金公司官宣总经理变更。

6月1日，鑫元基金公告称，原总经理张丽洁因个人原因离任，由鑫元基金董事长龙艺代任总经理一职。

鑫元基金相关人士对券商中国记者表示，此次人事变更并不会影响公司的整体战略方向及正常运营。公司将持续提升核心投研能力和竞争力，更好地满足居民财富管理需求，促进资本市场改革发展，服务实体经济与国家战略，在朝着加快建设金融强国目标前行的道路上，贡献公募基金的力量。

今年以来，公募基金高管变更数量维持高位，高管变更仍较为频繁。Wind数据显示，截至5月31日，2024年以来共有76家基金公司发生高管变动，涉及127位高管。

鑫元董事长代任总经理一职

6月1日，鑫元基金官网发布公告称，公司原总经理张丽洁因个人原因离任，鑫元基金董事长龙艺代任鑫元基金总经理职位，任职日期是2024年5月31日。

公告披露的履历显示，鑫元基金董事长龙艺2021年4月即到任鑫元基金，担任鑫元基金党委书记、总经理，2022年9月代为履行董事长职务。2023年3月，龙艺担任鑫元基金党委书记、董事长至今。

龙艺具有超二十年金融市场从业经验，曾长年负责银行金融市场业务的经营、管理工作，从基层投资经理开始职业生涯，历任南京银行资金营运中心投资交易部经理、资金营运中心总经理助理、金融市场部总经理助理、金融市场部副总经理、金融同业部总经理、鑫元基金总经理职务。

三年管理规模增长近四倍

鑫元基金由南京银行发起设立，成立于2013年。南京银行持其80%的股份，南京高科股份有限公司持有20%股份。

作为一家“银行系”公募，鑫元基金业务以固收为主，目前债券型产品占比超过60%，货币型产品占比超过30%。公司表示，目前权益和量化业务尚在起步阶段，产品线覆盖现金管理、纯债、权益主题、指数增强等多个类型。

值得一提的是，龙艺到任鑫元基金后，鑫元基金管理规模快速增长，截至2024年一季度末，鑫元基金公募管理规模1641.97亿元，较2020年末时的339.35亿元，增长近4倍。

据悉，2021年4月，原南京银行同业部总经理龙艺加入鑫元基金担任党委书记和总经理，龙艺到任后，快速开启“二次创业”，重铸组织架构、建章立制，并大力进行人才队伍建设，着力提升投资研究、产品布局、客户服务、风险管控四大能力。

目前来看，“二次创业”已初见成果，展望未来发展，龙艺在此前接受采访时曾表示，作为资本市场的重要参与者，公募基金应当践行金融服务实体经济的宗旨和定位，同时作为金融服务提供者，基金产品要让投资者分享经济发展的红利，帮助投资人实现财富增值。固收领域是鑫元基金的传统优势，今后要继续强化专业优势，延展细分品类，丰富投资品种。未来将加强鑫元权益投资能力建设，围绕国家战略导向，进一步丰富权益产品线。

公募行业高管变动趋于常态

今年以来，公募基金高管变更数量维持高位，高管变更仍较为频繁。Wind数据显示，截至5月31日，2024年以来共有76家基金公司发生高管变动，涉及127位高管。其中，年内副总经理变动人数最多，为47人，董事长和总经理变动人数分别为30人、32人。

近来公募总经理变更频频，加上鑫元基金，仅5月份以来，已有华泰保兴、博时基金、九泰基金、摩根士丹利基金等多家基金公司迎来新总经理。5月28日，华泰保兴基金公告，任命王现成为公司新总经理。5月24日，招商银行财会部总经理兼采购管理部总经理张东正式被任命为博时基金总经理。5月16日，九泰基金发布公告，任命徐进为公司总经理。摩根士丹利基金公告称，5月1日起，副总经理周文秱接任总经理职位。

从近期基金公司总经理履历来看，或是在金融行业历练许久的老将，或拥有丰富投研经历。如周文秱曾任美国奥本海默基金公司高级基金经理，浦银安盛基金副总经理兼首席投资官，海富通资产管理（香港）有限公司高级投资经理，友邦保险有限公司中国区资产管理中心资深总监，中美联泰大都会人寿保险有限公司首席投资官，摩根士丹利基金副总经理兼首席投资官。

一方面，高管变更已趋于常态化，另一方面，这也体现出公募日渐竞争激烈，越来越注重高质量发展以及提升公司治理水平。

资深人士指出，在公募基金行业，正常的人事变更，一般不会对公司稳定造成影响，公司的战略持续性主要是取决于股东的决策和长远愿景。同时，资管行业发展迅速，基金行业高管需求加大，公募行业高管频繁变动在情理之中。正常的人才流动是好事，不是坏事。

此外，值得注意的是，从今年发生高管变更的基金管理人来看，中小型公募基金居多。业内分析人士普遍认为，高管变更频率高、任期短等现象暴露出中小公募基金高管人才不稳定的问题，同时也进一步凸显公募基金行业竞争愈发激烈的趋势。

编辑/范辉