1月31日，北京市司法局召开“北京市司法行政人才工作新闻发布会”。北京青年报记者在发布会上了解到，北京市司法局专门设立了“北京市百名高端涉外法治人才培养”项目，利用3年时间培养100名高端涉外律师、公证员、仲裁员、司法鉴定人、法治岗位公务员；在2023年首届“三型人才评选”中，主要面向法治保障、法律服务、监狱戒毒等领域开展，共评定三型人才311名，包括领军型16名、专家型85名、骨干型210名，人才梯队结构基本形成，其中38人已入选国家级或省部级专家库。

全市1364名司法鉴定人中 中高级职称人数占比超六成

发布会上，北京市司法局党委委员、政治部主任张卫东介绍，北京市司法局以出台涉外法治人才队伍建设行动计划特别是高端涉外法治人才培养项目为标志，打造人才工作“品牌工程”。从“培养”“引进”“使用”三大环节提出14项具体举措，致力培养一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的高端人才。为抓好示范落实，专门设立了“北京市百名高端涉外法治人才培养”项目，利用3年时间培养100名高端涉外律师、公证员、仲裁员、司法鉴定人、法治岗位公务员，着力打造涉外法治人才培养的标志性高端品牌。

另外，通过开展三型人才首届评选工作，初步打造了北京市司法行政人才“雁阵格局”。三型人才评选每两年为一个周期，2023年首届评选主要面向法治保障、法律服务、监狱戒毒等领域开展，共评定三型人才311名，包括领军型16名、专家型85名、骨干型210名，人才梯队结构基本形成。

据介绍，北京市司法局通过举办高端涉外法治人才培训班，孕育孵化了首都司法行政系统涉外人才培养的“样板工程”。首期参训学员33名，包括律师20名、公证员和仲裁从业人员各5名、司法鉴定从业人员1名、法治岗位公务员2名，每名学员都是各领域层层选拔举荐的优秀代表。目前，首期学员已纳入系统人才库。

改革效应和人才优势持续显现，以公共法律服务专业为例，目前全市449名公证员中，具有中高级职称199人，占比44.3%；全市1364名司法鉴定人中，具有中高级职称824人，占比60.4%。专业技术人才执业水准同经济社会发展和人民群众日益增长的法治需求匹配度持续提升。大家在选择法律服务机构和人员时，衡量尺度更加清晰，优选目标更加精准，法治获得感更有保障。

三型人才队伍中硕士研究生及以上人员占比达46%  其中38人已入选国家级或省部级专家库

北青报记者从发布会上了解到， 2023年，北京市公证办证量达到64.6万余件，公证员人均办证达1439件，其中，六成以上属于公益民生类公证事项。

另外，根据北京仲裁委员会发布数据显示，近三年，北仲的国际案件数量均突破200件，2023年达到251件，为历史新高。近六年，约定适用外国法的案件达到27件，约定适用外语为程序语言的案件达到32件。国际案件当事人涉及的国家和地区达到65个。

会上，北京市司法局人事警务处处长尹宏伟介绍了“三型人才评选”相关情况。

据介绍， 北京市司法行政领军型专家型骨干型人才（以下简称三型人才），评选以2年为一个周期，首届评选工作已在行政执法、行政复议应诉、规范性文件审查、公证、司法鉴定、调解、监狱、戒毒领域广泛开展。评选由市司法局统筹并制发总体方案，各领域制定分方案并组织实施。各领域均组建了涵盖实务部门、高等院校、科研机构等相关人员的评选专家库，经过申报推荐、资格审查、专家评议、面试答辩、公示公告等评选程序，对入围选手的政治素养、专业能力、业绩成果、业内影响进行全面考量。最终历时4个月在上述7个领域中评选出311名优秀人才。其中，领军型人才16名，专家型人才85名，骨干型人才210名。

尹宏伟介绍，首届三型人才队伍呈现专业素养好，学历水平高；年富力强，中坚力量储备充足；岗位多元，紧扣民生三个特点。

北青报记者了解到，在首届三型人才队伍中，硕士研究生及以上学历学位人员占比达46%，其中38名人才已入选国家级或省部级专家库，占比达12.2%。队伍成员50岁以下243人，占比高达78.1%，其中40岁以下占比达到28.3%。另据介绍，在三型人才中，有坚持执业为民，在窗口认真为群众办理各项业务的公证员；有真情付出，用匠心和真心调解千家事、着力化解纠纷争议的人民调解员；有在教育改造戒治战线挽救失足人员的监狱和戒毒人民警察，岗位多元，紧扣民生。

文/北京青年报记者 王浩雄
编辑/朱葳
校对/熊伟