近年来，北京深入学习贯彻习近平总书记关于两新组织党建工作的重要指示精神，在第二批主题教育开展以来，按照市委部署要求，着力加强商务楼宇、园区、商圈党建工作，创新机制、建强队伍、凝聚合力，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为商务楼宇、园区、商圈和两新组织的管理优势、竞争优势和发展优势，成为推动高质量发展的红色力量。

创新工作机制 让党建实起来

推动市级园区、重点商圈、亿元楼宇组建区域性党组织，全市上账亿元楼宇党组织覆盖率达60%，重点园区覆盖率达77%，推动中关村“一区16园”全部设立党工委或党委，召开全市商圈党建工作现场推进会，发出商圈党建“三里倡议”，推动全市8个重点商圈全部建立党组织。指导各区在探索中创新工作机制，海淀、石景山等区结合区域实际探索出“两委两中心”“三驾马车”等楼宇党建工作机制；中关村丰台园构建“1+1+10+N”四级党建工作网络，园内共有党员近3万人，建立党组织957个；打造朝阳三里屯、海淀“世纪城商圈创新合伙人”等一批有特色的商圈党建工作制度。

建强工作队伍 让党组织活起来

推动两新组织党组织有效发挥作用，离不开党组织书记、党建工作指导员、党员构成的三支队伍的有力支撑。本市积极推动商务楼宇、园区、商圈党的组织覆盖和工作覆盖，破解党员数量少难题。

丰台区时代风帆楼宇党委由区委组织部选派专职书记，吸收党员企业负责人担任党组织成员，形成上下贯通、执行有力的“街道党工委—楼宇党委—两新党组织”组织体系；朝阳区三里屯街道从机关职级调研员、实职科长、原社区书记三类人员中抽调精兵强将，通过正式选举成为商圈专职党委书记；石景山区根据全区278座楼宇分布情况，配备260名专职楼宇社工，每年拨付1300万元专项资金保障运营，确保楼宇党建工“有阵地做事”“有钱办事”“有人干事”。

在实际工作中，石景山区把楼宇作为开展两新组织党建工作主阵地，充分发挥楼宇党组织领导核心作用，在楼宇企业中统筹开展党建工作，与楼宇企业党组织开展联建共建，指导落实“三会一课”、主题党日等活动，规范党组织换届选举程序，发动楼宇内党员成立先锋队、志愿服务队。加大楼宇企业党组织组建力度，指导新成立两新组织党组织145个，楼宇党组织政治功能和组织功能显著增强。发挥党建引领优势，创新党建引领楼宇治理品牌载体，打造楼宇党建“红色驿站”，带动楼宇党组织与职能部门、街道社区党组织共建联建，拉近企业与政府、街道社区距离，形成和谐共促的楼宇党建良好局面。

凝聚发展合力 让党建发展强起来

通过整合商务楼宇、园区、商圈党组织、区域两新组织党组织、两新组织党员等各方力量，把党的政治优势、组织优势真正转化为两新组织的发展优势。解决强企惠企政策落实的“最后一公里”，推动商务楼宇、园区、商圈党组织成为两新组织党组织与涉企部门党组织对接联系的重要桥梁。

根据主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，三里屯街道深入开展调查研究，根据不同商圈的不同类别、不同业态、不同发展特色，解决辖区不同企业、不同商圈物业、办公人员提出的各种问题，以商圈党建推动引领商圈高质量发展。据三里屯街道工委书记孙曙光介绍，街道深入探索“商圈党建”新模式，充分发挥党在商圈发展和治理中的领导作用，通过创立实体化的商圈党委，不断扩大商圈内党的组织覆盖与工作覆盖，理顺街道、商圈楼宇、企业等组织之间的关系，使党建优势持续转化为商圈企业的发展优势，有效提升商圈的整体治理效能。

例如，三里屯将街道党群服务中心升级改建成“八站合一”活动场地，开发全市首家街道级新时代文明实践APP“筑梦三里”为企业搭建线上平台，立足商圈、面向商圈，打造三里屯的专属IP。开展三里屯国际周、消费季、国际美食节、咖啡生活节、三里屯礼物征集、“三里屯国际青年人才创新榜单”年度发布会等活动，为地区企业搭建具有实质性、便利性参与的平台，推动全域范围内有效联动。

据悉，本市通过建设一批区域性、综合性、开放性的园区党群服务阵地，为区域内各类党组织提供学习指导、管理服务、活动的平台。如房山区金融安全产业园依托非公企业建成700余平方米的党群服务中心，打造的3.6万平方米的VR演示馆，是北京市党建资料最全的虚拟展馆之一；丰台区时代风帆楼宇党委建成1100平方米的楼宇党群服务中心，连续五年推动辖区优质楼宇、商场新建党群站点，逐渐形成南北两翼“1+8”楼宇党群阵地体系；中关村通州园依托龙头企业甘李药业建设“园区党群服务中心”，将“总部党建”和“园区党建”有机结合，激活园区医药健康产业高质量发展新动能。

文/北京青年报记者 李佳
编辑/谭卫平