9月26日，腾讯视频自制的职场观察类真人秀《令人心动的offer》第五季正式播出。本季节目回归律政行业，多名来自不同家庭环境、不同学历背景的实习生来到深圳这座充满奇迹的城市，经历为期一个月的实习生活。他们将通过9个案件课题的考验，争取转正的机会，获得实习律所的offer。

实习第一天，职场竞争的残酷性扑面而来。本季节目引入了绩效的考核，只有最终达到一百分以上的实习生才具有竞争最终offer的资格。快速高效是每个职场都奉行的原则之一，律政行业尤为如此。中午的工作餐之后，带教律师就发布了第一个案件课题，要求实习生们撰写一份法律分析报告，帮助当事人获得已故女儿的保险金，只有前两位通过评审的实习生可以获得本次考核的成绩。

面对第一次的案件课题，8位实习生凭借自己的分析能力和实践经验，展现出了不同的操作方式。胡明昊、肖扬、许文婷等首先搭好框架，再逐条分析；朱绰盈因为对内地法律不熟悉，在阅读案卷和法律条款时，进展缓慢；而黄凯则因为毫无律所实习经验，连如何撰写法律分析报告都毫无头绪，不由让人为他捏了一把汗。节目将这群初入职场的实习生们所要面对的残酷、压力与失败赤裸地展现在观众面前，并非是在制造职场焦虑，而是映照到每一个初入职场或在职场中因受挫而失落的年轻人，试图唤起共鸣。

在此前的看片会上，腾讯视频天晴工作室总监、节目监制徐晴表示，本季之所以回归律政，主要是考虑到近几年，国内法律行业以及社会情绪的发展和变化。2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式施行，内容囊括了从出生到成长直至死亡的全部法律规定，与每个人的一生都息息相关，也因此产生了众多全新的、广受关注的法律话题有待探索。

节目以律政行业为焦点，在讨论职场议题的同时，也为大众提供一个了解和讨论新兴法律话题的窗口。“永远要相信好内容可以穿越周期，《令人心动的offer》本来就是与时俱进，活在当下的。我们回到律师这个行业的时候，这个行业已经不是我们五年前第一次做的时候的那个状态了，现在的学生也不是五年前的那波孩子了，现在可能更多的是95后和00后，他们开始唱主角。”徐晴如是说。

节目组也敏感地捕捉到当下就业环境的多变，年轻人面临就业和生活的双重压力，并且带领大家直面职场人最关心的薪资等职场议题，力求为年轻人助力，让他们的职场路走得更为顺畅。“这个时代我们需要给到年轻人什么东西呢？我觉得是给到陪伴和希望。我希望大家看节目的时候会有一种强烈的陪伴感，‘他’就是我，或者是年轻时候的我，或者是身边的他，或者是不同年龄阶段的我，这种陪伴感会很真实也很强烈。另一个就是希望，在这么艰难的环境下面，年轻人还是有未来有出路的。我们所有的带教律师，所有的加油团成员，都会传递一种信号，我不管你从哪里来，只要你们在这里一天，你们都是相当优秀的存在。”徐晴说。

文/北京青年报记者 祖薇薇
编辑/崔巍