北京认可110项境外职业资格，吸引鼓励更多领域国际专业人才来京工作。北京将根据本市经济社会发展实际需要，适时对《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》升级完善，探索更多的应用场景，支持更多国内外专业人才来京创新创业。

今天，北京市人力资源和社会保障局在“两区”建设国际人才服务保障全环节改革专场新闻发布会表示，“两区”建设需要大量熟悉国际规则的专业人才，如何寻访、定位、评价这些专业人才是首要解决的问题。按照国际通行惯例，职业资格是对专业人才在学识、技术、能力方面的认可。

为畅通国际专业人才流动促进首都高质量发展，2021年9月，北京发布“两区”境外职业资格认可目录(1.0版)，认可82项境外职业资格，鼓励持目录内职业资格的国际人才来京工作，并在证书查验、人才引进、工作居住证办理、工作许可业务办理、出入境业务办理等方面给予支持和保障。今年6月30日，北京发布《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》，对《目录1.0版》进行优化和扩容，共认可110项境外职业资格，实行更加精准的支持保障措施。《目录2.0版》吸引鼓励更多领域国际专业人才来京工作，为用人单位以全球视野寻访专业人才提供了服务保障，再一次向世界释放了北京欢迎国际专业人才的重要信号。

据介绍，对持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员延续《目录1.0版》5项人才便利服务：

一是在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁(高精尖产业领域可放宽至70周岁)。

二是在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，口岸签证政策恢复后，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

三是将符合条件的外国籍人员纳入办理永久居留便利通道。

四是相关人员境外从业经历可视同境内从业经历。

五是相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。

此外，北京对对持有《目录2.0版》中急需紧缺清单中职业资格的人员还提供5项升级礼包，包括可直接对应相应系列(专业)的副高级职称，并作为申报正高级职称的条件；在岗发挥突出作用的中国籍人员，经用人单位推荐，可办理人才引进；外国籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留；符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据；符合条件的可申报本市科技计划项目。

负责人表示，境外职业资格证书多数由境外机构颁发，鉴别真实性较为困难，耗时长且费用高，一般需30至90个工作日、花费1000至2000元人民币，这也成为国际专业人才来京工作的障碍。为此，北京市人力资源和社会保障局委托北京外企人力资源服务有限公司搭建了全国首个境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，对目录中的境外职业资格免费查验，目前查验时间已缩短至5至30个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、工作许可、外国人停居留、外籍医师备案等业务的重要依据。截至目前，北京境外职业资格查询验证服务平台访问量为11万人次，为237家单位提供了共计470人次的查验服务，为1名符合条件的专业人才对应高级职称，西门子中国有限公司、北京市足球运动协会等近30家用人单位通过目录政策引进30余名专业人才，为企业发现、识别、引进聘用国际专业人才提供了精准指导。

负责人指出，下一步，将加强《目录2.0版》的信用管理体系建设，建立与《目录2.0版》境外职业资格证书颁发机构及相关认证机构的沟通机制，跟踪相关境外职业资格的发证情况、持证人员的从业能力水平等，对不符合要求的境外职业资格及时予以退出。同时，还将根据本市经济社会发展实际需要，适时对《目录2.0版》升级完善，探索更多的应用场景，支持更多国内外专业人才来京创新创业。

编辑/叶婉