李尚斗（音译）现年57岁，在韩国首都首尔经营一家米酒店。这段时间小店从做菜、上菜到收银全靠她自己。她想找个兼职员工帮忙，但一直招不到人。

据韩国《中央日报》28日报道，像李尚斗这样招不到兼职员工的小微企业主眼下不在少数，很多时候即使提高时薪也无济于事。究其原因，一方面，受新冠疫情影响，许多人不愿去餐馆、酒吧等场所上班，而是倾向于在线办公或其他无接触式工作，比如在线教育、送外卖等；另一方面，由于韩国政府自疫情暴发以来收紧外国工人签证政策，招不到本国员工的小微企业难以另寻出路。

韩国统计局数据显示，10月韩国426万名个体户没有兼职员工，比去年同期多4.5万名；131万名个体户有至少1名兼职员工，同比减少约2%。

韩国银行一份报告指出，新冠疫情下不少工作转向数字化，“服务行业的个体户将受到巨大负面影响”。

韩国檀国大学经济学名誉教授金泰基（音译）说:“即使疫情结束，劳动力市场也无法恢复正常。政府应出台一些措施，向小微企业主接受再教育提供援助，使他们能够在后疫情时代维持运营。”（新华社微特稿）