集装箱失去平衡险些掉落，汤先生为救工友挺身而出，推扶集装箱，结果被砸断左脚，被迫截肢。之后将雇主与发包方公司告上法庭，索赔123万余元。

8月24日上午10点，该案在北京丰台法院卢沟桥法庭云法庭开庭审理。而庭上，雇主与发包方公司相互推诿，都认为该由对方进行赔付，并指出“伤者本身不该出现在集装箱工作区域，其本身存在过错。”

为救工友被集装箱砸断脚 男子将雇主与发包方告上法庭

汤先生今年50岁，他说，自己从2018年底受王某雇佣，开始在首钢园区某工程施工现场工作，担任管理岗位，工资每月8000元。

2019年1月9日，汤先生在施工现场，看到集装箱绳子倾斜，险些挤压到一旁的工作人员。汤先生见状便上前帮忙推扶集装箱，减少对另一名工作人员造成的挤压伤害。结果此时集装箱钢索脱落，汤先生被坠落的集装箱砸中左脚。

汤先生被送往医院治疗后，经医院经诊断，被鉴定其所受伤属于七级伤残，并为其做了左脚的截肢手术。

“我为了治疗先后两次住院，一共25天，可治疗至今，安装上了假肢，但我仍不能正常生活。”汤先生说，所以他将雇主王某和首钢园区某工程的发包方公司诉至法院，除了由王某承担的医药费外，要求双方赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、营养费、护理费等共计123万余元。

发包方称伤者本身存在过错

发包方公司辩称，按照有关规定，从事集装箱装卸作业的人员应接受专业技术培训，与作业无关的人员不准进入作业区域，工作人员不应在吊起的集装箱下方作业、停留和穿行。“汤先生起诉我们公司没有法律依据，是他自己没尽谨慎注意义务，对事故的发生有一定过错。”发包方公司代理律师说，汤先生是经王某联系来到施工现场工作，双方属于劳务关系，与发包方公司没有任何劳动关系和劳务关系。

另外，发包公司表示，涉案挖沟机相关的《机械租赁合同》并非由发包方公司签署，也没有盖章和法定代表人签字，属于王某个人行为，与发包方公司无关。

“最重要的是，汤先生是受王某雇佣的工作人员，自己公司曾与王某签订过一份《承包合同书》，其中约定由王某对其雇佣人员发生的事故承担责任。”发包公司表示，汤先生应该向王某进行索赔，而非发包方公司。

雇主称其与发包方签署合同系违法 自己不该担责

对于发包方公司的说法，雇主王某表示，即便自己此前与发包方公司签署过《承包合同书》，约定发生事故后责任由自己承担，但基于双方之间的合作违反法律规定，这份协议也应视为无效。

王某说，并不同意汤先生诉讼请求，他认为，汤先生在施工现场被集装箱砸中，是因为他擅自跑到不属于自己的作业区域参与他人工作，推扶倾斜的集装箱才导致钢索突然脱落，对其造成伤害，汤先生本身存在过错。

王某称，造成集装箱掉落的原因，是当时工人王某光私自用挖沟机去吊装集装箱，违规操作，才砸伤了汤先生。所以应该由王某光承担侵权责任，赔付汤先生所需的各项费用。

另外，王某称，发包方公司作为工程劳务承包方分包给了自己，这种将工程全权转包给了无劳务分包资质的自然人的行为，是不被法律所允许的。故王某认为，发包方公司作为施工单位，应由其承担相应的赔偿责任。

最终，由于王某与发包方公司不认可汤先生提供的伤残鉴定材料，几方约定经过法庭协商，以摇号的形式聘请鉴定机构，对汤先生伤残程度进行进一步确认。

随后法官宣布休庭。

文/北京青年报记者 王浩雄
编辑/白龙