10月30日，在2026年中国国际教育年会“从英语能力到国际胜任力：共建国际化人才从学业到就业新路径”分论坛上，英国文化教育协会BC雅思发布《2025-2026中国大陆地区雅思考生成绩大数据报告》，并与智联招聘联合发布《2026中国职场英语能力与人才竞争力报告》。

北京青年报记者了解到，两项研究分别从学习者能力表现和招聘市场需求切入，呈现三个值得关注的趋势：英语能力培养和需求正向更多地区、产业和职业场景延伸；英语与专业能力加速融合，“英语应用能力+专业能力”正成为国际化人才竞争力的重要组合；随着AI加速进入英语学习，真实沟通能力、可信评价标准和精准反馈的重要性进一步突显。

《2025-2026中国大陆地区雅思考生成绩大数据报告》显示，纳入报告统计的中国大陆地区BC雅思学术类考生总分平均分为5.9分，整体成绩保持稳定。其中，阅读平均分为6.2分，写作平均分由5.7分升至5.8分；但写作和口语平均分仍低于听力和阅读平均分，输出型能力仍存在进一步提升空间。

与此同时，AI正在快速进入英语学习过程。83%的受访考生在雅思备考中不同程度地使用过AI工具，写作批改、预估写作分数和口语陪练是最常见的应用场景。但学习者对AI的期待也正在发生变化。批改是否准确、是否会产生过度依赖、答案是否趋于模板化，成为考生最关注的问题。这意味着，当AI能够越来越便捷地生成内容时，学习者反而更加需要可信的评价标准和精准反馈，帮助判断自己的真实能力，并明确下一步学习方向。

针对这一需求，英国文化教育协会推出由BC雅思全科模考PrepUp、BC雅思口语模考SpeakUp和BC雅思写作模考WriteUp组成的BC雅思官方模考系统，依据雅思评分标准提供更加细化的能力反馈，帮助学习者识别提升重点，也为教师和教育机构开展分层教学、针对性辅导和课程优化提供参考。

智联招聘数据显示，明确提出英语能力要求的岗位占比由2023年的8.48%升至2025年的10.06%。从地域分布看，英语能力需求正进一步向不同层级城市延伸：2025年，一线城市岗位英语要求渗透率为13.64%，新一线城市为9.70%，二线城市为9.43%，三线及以下城市为7.45%；其中，三线及以下城市较2023年累计提升2.72个百分点，在不同城市层级中增幅最高。

与此同时，雅思等标准化英语能力评价正在进入国内部分招聘场景。2025年校招中，明确提出雅思要求的岗位约1.32万个，较社招岗位高12.82%；在明确提出雅思分数要求的校招岗位中，6.5分要求所占比例最高，达到45.39%。

随着中国企业拓展国际业务、建设跨境供应链和开展国际协作，英语能力正在与专业岗位更紧密地结合。2025年制造业岗位英语要求渗透率达到12.01%；航空航天、新能源领域渗透率接近14%，高端装备与智能制造、新材料领域渗透率均超过12%。从校招专业看，神经科学、合成生物学、核能科学与工程、高分子材料与工程、无人驾驶航空器系统工程等新质生产力相关专业，也呈现出较高的英语能力需求。

与此同时，企业对于英语能力要求正从“具备语言基础”进一步走向“能够实际沟通”。2025年招聘信息中，“流利”“谈判”“英文会议”等实时沟通相关表述的出现频次分别同比增长25.04%、24.16%和9.60%，“海外派驻”增长13.70%。这一变化与学习者的实际感受相互呼应。BC雅思考生调研显示，62%的受访职场用途考生认为，口语是对工作帮助最大的雅思单项。

文/北京青年报记者 彭小菲
编辑/周超