10月30日，北京市总工会发布《北京市“十五五”时期职工发展规划》（以下简称《规划》），明确今后五年职工发展事业总体要求、主要目标和重点任务。《规划》提出“十五五”期间，北京市将新增大国工匠20人、北京大工匠100人、区级（产业级）工匠人才750人。

《规划》以新时代首都发展为统领，以建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军为目标，着力强化职工思想政治引领，保障职工民主政治权利，深化产业工人队伍建设改革，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，促进职工身心健康，努力让劳动者体面劳动、舒心工作、全面发展。主要目标是：到2030年，首都职工发展事业取得明显进展。思想政治引领更加有力，建功立业平台更加广阔，劳模工匠人才不断涌现，劳动关系更加和谐，高品质生活更加可感可及，获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。在此基础上，到2035年，首都职工事业发展取得显著成效。职工队伍思想政治坚定，技能素质过硬，发展空间广阔，主人翁地位突出，规模结构与首都高质量发展需求更加匹配，工人阶级主力军作用更加彰显。

《规划》从6个方面，谋划部署了“十五五”时期职工发展重点工作：一是深化思想政治引领，团结凝聚职工奋进力量；二是巩固工人阶级主人翁地位，切实保障职工民主权利；三是全面提升劳动者素质技能，持续拓展职工发展空间；四是构建和谐劳动关系，有效维护职工合法权益；五是着眼推进共同富裕，稳步增进职工民生福祉；六是加强劳动安全保护，有力保障职工身心健康。

《规划》提出了“十五五”期间“新增大国工匠20人、北京大工匠100人、区级（产业级）工匠人才750人”等10项主要指标，并围绕“中国工人大思政课·北京篇”“北京劳动者之歌”等重点工作设置了10个专栏，并从加强组织领导、开展闭环管理、强化支撑保障等方面推动组织实施，确保各项任务落地落实。

文/北京青年报记者 王薇
编辑/周超