近日，多名首度管理产品的基金经理纷纷亮相。Wind数据显示，截至2月23日，今年以来首度上任的基金经理已有约80人。在全市场3300余名基金经理中，任职不足3年的“新生代”基金经理已占据近半壁江山。

不少“新生代”基金经理也不负众望，业绩表现较为亮眼。业内人士认为，“新生代”基金经理作为基金公司的重要新生力量，加速亮相或将成为趋势。不过新基金经理尚未经历过多样化的牛熊周期，风险意识需要加强。

新人频登场

2月23日，又一位首度管理产品的基金经理正式上任。汇添富基金发布公告称，汇添富鑫添盈一年持有混合（FOF）于2月22日成立，募得资金3.58亿元，任职基金经理为徐博。此前，宝盈龙头优选股票新聘基金经理吉翔，嘉实全球产业升级增聘基金经理陈俊杰，上述基金经理均是首度管理基金产品。

Wind数据显示，截至2月23日，今年以来首度登场的基金经理已达约80人，远超去年同期。

其中，兴证全球基金程剑、万家基金周慧、易方达基金田鑫、博时基金何平等8位基金经理一上任便参与超百亿元规模基金的管理。管理规模最大的程剑是“顶流”基金经理谢治宇旗下兴全合宜混合增聘的基金经理，该基金2022年四季度末规模超过190亿元。

博时基金何平、天弘基金程仕湘等人更是首次上任便一举成为5只产品的基金经理。何平从黄海峰手中接管博时裕瑞纯债、博时裕通纯债3个月，单独管理规模超70亿元，另外3只纯债产品与其他基金经理共同管理；程仕湘担纲的5只基金均为共同管理，规模最大的天弘安利短债由柴文婷、刘莹、程仕湘三人管理。

年轻化已成大趋势

新人频登场的背后是“新生代”基金经理的加速亮相和基金经理队伍的年轻化。

根据Wind数据统计，截至发稿时，全市场3300余名基金经理中，任职不足3年的“新生代”基金经理超过1600名，已占据近半壁江山。其中，任职不足一年的约600人；任职超过10年的基金经理占比不到10%，多位“85后”“90后”基金经理陆续登场。

华夏基金、嘉实基金、博时基金可谓“新生代”基金经理的三大集中地，“新生代”基金经理数量排名前列，均超过40人。与三家公司基金经理总数相比，“新生代”基金经理数量也都约占一半。

管理规模方面，任职2.78年的国泰基金丁士恒在管规模最大，累计超过2700亿元。广发基金周卓熙、鹏华基金胡哲妮、建信基金李星佑、中欧基金张东波等人管理规模也在千亿元以上，均以货基或债基产品为主。主动权益类基金经理中，广发基金郑澄然、前海开源基金崔宸龙、建信基金周智硕等多位“新生代”基金经理近年业绩表现较为亮眼，管理规模突破百亿元。

更灵活应对市场变化

“新生代”基金经理的加速亮相，往往意味着基金业将迎来更多新鲜血液。有业内人士分析认为，“新生代”基金经理受传统投资风格的桎梏较少，可以更灵活地应对市场变化，加上“初生牛犊不怕虎”，“新生代”基金经理反而可能获取更高收益。部分“新生代”基金经理的亮眼业绩在一定程度上也体现了这一点。

不少基金公司表示，“新生代”基金经理是公司长期可持续发展的重要力量，会通过以老带新等方式进行新人培养，建立起人才梯队保障。加上每个基金经理最多只能管理10只产品的限制，基金公司要想发行更多产品，补齐产品线，在老将数量和流动性有限的情况下，越来越多的“新生代”基金经理亮相将会成为趋势。

不过，“新生代”基金经理的加速亮相也不排除是基金公司针对老将离去的无奈之举。当老牌基金经理离职后，一时之间找不到合适人选，任用新人也是基金公司常见的应对措施。有公募基金人士向中国证券报记者透露，这两年的市场震荡给许多基金经理带来较大冲击，部分老牌基金经理状态不太好，可能暂别市场一段时间，产品交由“新生代”基金经理接管。

深圳一家公募基金公司负责人表示，虽然部分“新生代”基金经理业绩表现不错，但从职业生涯来看，由于其管理基金年限尚短，尚未经历过完整的市场牛熊周期，在风险回撤控制等方面，还是需要特别注意。老牌基金经理历经市场多年跌宕起伏，在这方面或更有心得。如何将新生与传承有机统筹，或是基金公司人才队伍发展的有力模式之一。

编辑/范辉