8月2日，国际人才培养教育机构MCI梦达琳国际咨询在线上举行“品牌焕新媒体沟通会”。会上，MCI梦达琳正式发布全新品牌愿景及未来业务重点发展方向，旨在为全球华裔群体提供更专业的教练式辅导服务，助力更多学员发掘释放自身潜能，筑梦成就精彩人生。

图：线上沟通会截图

专注综合技能培养，助力国际人才闯过AI关

近年来，随着中国企业的出海浪潮来袭，国际人才需求不断上涨，精通外语和汉语的华裔国际人才成为“香饽饽”。然而，除了语言关，国际人才不仅正在面临文化关以及“AI替代焦虑”。 据LinkdIn领英数据显示，由于AI及数字技术的发展，到2030年，65%的职场技将会被颠覆[i]。企业将增加对员工软技能的考察，如同理心、批判性思维和情商，这些都是人工智能目前无法比拟的。Deloitte德勤的一项研究表明，在当今的商业环境中，92% 的公司强调人的能力或软技能的重要性。而这些技能目前是人工智能无法比拟的[ii]。

图：MCI梦达琳CEO李群Carrie Waley介绍梦达琳全新品牌愿景 

“现今国际人才培养有一整套科学标准体系，除了语言和专业知识，更重要的是一系列的综合认知与软能力，如跨文化能力、国际视野、领导力、强大心态等”，MCI梦达琳CEO李群表示，“我们始终认为找到一份工作只是起点，如何可持续长久发展自己的事业与人生才是国际人才培养的核心所在。从原来的求职辅导机构转型为如今的国际人才培养教育机构，梦达琳坚持‘发掘释放自身潜能，筑梦改变人生’的初心。未来，全新的梦达琳将积极发挥国际化企业高管资源优势，采用教练伴随式成长辅导模式，针对华裔群体特点进行更长期、更系统化的综合技能培养，成就具有高适应性、高竞争力的国际人才。” 

家长+学员+教练，成就软硬实力兼备的国际人才

活动现场，MCI梦达琳CEO李群还作为教练代表联合MCI梦达琳客户经理代表姚晓阳及优秀学员代表，针对“国际人才培养行业发展趋势及痛点”话题进行讨论。 

姚晓阳表示，国际人才培养行业正在呈现“家长重视度高，学员参与更早”的特点，甚至学员在高一就开始长期接受教练辅导课程。她认为，过去大众认为求职是学生自己的事情，但随着国际人才市场的竞争激烈，越来越多的家长认识到不仅要关注孩子的学业打造“硬实力”，更要借助专业人士的引导，帮助孩子激发自我意识，培养综合技能“软实力”，为未来事业发展提早布局。

图：MCI梦达琳国际人才培养模型

目前，梦达琳拥有超过70位由国际企业高管组成的教练团队，配合独创的国际人才培养模型，助力学员发掘自身潜能，实现软硬实力兼备。同时，针对这些致力于将孩子培养为国际人才的家长，李群还介绍了梦达琳特别推出的STAR明星国际精英人才培养项目，从而更早的介入学员发展，更长的教练辅导周期，帮助学员实现人文意识发展、全面职业发展、长期个人发展，成为具备高竞争力的国际人才。

[i] 数据来源： “When LinkedIn’s Economic Graph Research Institute accounts for emerging GAI technologies, they now predict job skill sets will shift by 65% by 2030 — a modest but significant increase that showcases the potential impact of GAI.”, LinkedIn Economic Graph Research Institute, 2023年9月21日; https://www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-acquisition/3-takeaways-for-recruiters-from-linkedin-ai-research-2023

[ii]  “According to Deloitte Insights, 92% of companies surveyed reported that human capabilities or soft skills matter as much or more than hard skills in today’s business world”, 福布斯Forbes, 2023年12月2日; https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2023/12/02/new-trend-re-brands-soft-skills-into-durable-skills-for-career-success/

编辑/范辉