5月8日消息，近日，150位在校大学生和职校生等年轻人涌入位于杭州的蚂蚁A空间，参加了一场特别的职业技能等级认证考试。

这是支付宝作为人社部授牌的社会评价组织之一，首场面向社会公众举行的《数字化解决方案设计师|四级》等级认证考试。考试通过并获得证书12个月内，且满足在杭累计缴纳社保36个月的人员，还可凭证在浙里办申请1500元的现金补贴。

这群年轻人都看到了考取这本证的价值。计算机专业的吴同学就表示，希望通过这次考证，来证明自己的专业能力，同时还能领补贴。此外，获得二三级证书的，还可以为今后人才落户杭州加分，考获一级证书，则可为申请杭州E类人才评定加分。

近年，有人社部和大厂共同认可的“职业技能等级认证”受到越来越多企业和求职者的认可，第三方研究数据统计显示，近半数企业认可这种“大厂认证”。其中，数字化解决方案设计师从业者的平均月薪可达1.8万元。

作为浙江省首批授牌的“一试双证”试点企业，支付宝多年前就基于自身技术实践经验，推出数字技能认证服务，并提炼出一套可学、可练、可考的技能认证体系与标准。学员只要通过考试认证，就会获得一张由支付宝技能认证颁发的证书。

支付宝技能认证项目负责人宋婷婷介绍称，技能认证平台旨在助力孵化更多数字化高技能人才，帮助年轻人实现从学习到认证的一站式体验。不仅如此，支付宝还联合国内10余家科技企业，对持有支付宝颁发的技能等级认证的求职者，进行“简历加分”，以期在提升职业技能水平的同时，撮合与促进就业质量，助力更多年轻人从“认证”到“上岗”。

有需求者可通过人社部官方渠道报名，每期考试前会通过支付宝官方渠道公布考试信息，打开支付宝搜索“技能认证”并点击小程序查看。

据悉，截至目前蚂蚁集团已参与了4项国家职业标准的制定，并在互联网营销、人工智能训练、数字化解决方案设计、数据库运行管理、区块链应用操作的评价资质申请方面，获得了人社部认可的24个资质认证。截至今年2月，已有超过15万人通过支付宝技能认证参与培训和获得认证。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟