赛后透过屏幕，看到杨健在菲律宾马尼拉的赛场边痛哭失声。一个做了一辈子主持人，身高1米9的中年汉子当着无数观众的面落泪，如果不是实在绷不住了，是绝对不会这样的。

我特别能理解健哥的情绪。你能够明显从他的解说里感觉到这些天的情绪变化，面对波多黎各那场比赛，他从一开场的对胜利充满期待，到后来逐渐失望，再到最后“麻痹自己”般的不断降低要求，只求中国男篮不输20分，这是何等的无奈。

 昨天面对东道主菲律宾，我相信他一定做过中国男篮可能会输的心理准备，我他肯定没想到中国男篮会输21分，也没想到中国男篮会因为一个像“倔驴”一样固执的教练的临场指挥而输得那么难看，只能任凭“欢乐”的菲律宾的球迷在你的伤口上撒盐。

当然，更令人心痛的是，中国男篮失去了巴黎奥运会的参赛资格，甚至失去了参加落选赛的资格，这一幕是何等的刺痛且绝望，相信每一个关心中国篮球的人都有相同的感觉。 

此时此刻每个人的情绪需要一个出口，你可以看到在网上，人们把矛头指向了球员、教练和中国篮协。如果你真的了解这个行业，你就会知道，如今的这个局面，肯定不是某一个因素造成的，而是多种因素造成的。

中国男篮可能没有那么好，但也绝不应该是这次在马尼拉表现的这么垃圾，不应该是除了安哥拉，见谁都输20分的水平！从2019年到现在，四年的时光，我们看到的中国男篮并没有变得更好。我们并没有再培养出一个像易建联那样能打出世界级表现的运动员，我们甚至看不到一个在四年之后能有成为世界级运动员潜力的球员。我们预计到小组没法出线，所以我们把目标降低到了亚洲最好成绩，但即便如此，我们也仍然只有看着日本和菲律宾的欢庆的份儿。

我们应该弄清楚我们为什么输，我们到底是哪些方面落后了，只有清楚了这些，未来中国男篮才有重新回到世界舞台的可能。

第一，建立切实符合中国球员特点的打法风格体系

从姚明时代开始，大家就一直在探讨学美国还是学欧洲，虽然一段时间篮协达成了共识，认为学欧洲更适合我们，但其实在过去的十几年，中国篮球反而把当年96黄金一代时期的快灵准的特点丢失了。因为三大中锋的出现，中国男篮不断降速，打法沉重，而球员们投篮的把握性也在不断降低，所以我们现在才会看到在世界杯的舞台上两罚不中，罚篮三不沾，这在过去几乎不可想象。

 2011年武汉亚锦赛的时候，我还在北青报工作，我和报社的李然老师一起去采访亚锦赛，我记得当时李然老师因为看到了日本男篮的崛起势头，专门去专访了当时日本男篮主帅。日本男篮主教练告诉他，日本篮球就像足球一样，也针对日本的篮球运动特点编写了一个训练大纲，针对不同年龄段的球员如何训练做出了详细的指导，而这样做的结果，就是确保未来不论是从哪里培养出来的球员，都是统一的体系，都是标准化的。他们认为日本足球能够通过这样的方式成功，日本篮球自然也可以。

这样做有几点好处，第一就是风格统一，不会出现在同一支球队南甜北咸的问题。第二，整体训练水平比较均衡，因为都是标准化作业，思路统一。第三，分工明确，每一级教练都把自己的工作完成，保证了每个球员的基本功扎实。有了这样的培养体系，日本篮球就提高了自身的下限，再加上他们和足球一样混血（八村塁）、归化（霍金森）、对海外高级别联赛输送人才（渡边雄太）的策略，日本篮球的上限实力自然也提升了。

 在制定了这样的训练大纲之后，要进行各级教练员的培训，让各级教练员统一训练内容，然后再把教练员下放到各个级别的运动队中。这个工作需要非常系统的推进，难度不小，如果能够体教结合，把教练员输送到基层学校最好，如果不能起码先输送到各级运动队的梯队和体校，这样也能保证人才的选拔培养。

不过，这样做有一个问题，就是时间太长，可能至少需要8-10年才能见到效果，可是以中国篮协的任期，谁愿意去做给他人做嫁衣的事儿呢？ 

第二，CBA联赛必须提高竞争性，放开外援势在必行

昨天赛后，赵睿在接受采访的时候说，我们的联赛强度，不足以让球员们在世界舞台上打出好的表现。其实已经很说明问题了。2019年世界杯失利后，斯科拉建议中国联赛效仿西班牙放开外援，他说放开外援并没有杀死西班牙篮球，反而让他们在世界舞台上纵横十几年，保持了极强的竞争性。但我们的联赛在那之后出台了外援四节四人次的政策，进一步收紧外援。而且随着疫情爆发，外援限薪，CBA的外援水平不断降低，整个联赛的对抗性也随之下降。

 回想2012年，当时CBA联赛末节可以上双外援，马布里和莫里斯的挡拆配合几乎无解，于是联赛限制球队末节只能单外援，这样的限制对我们的球员真的有好处么？来到世界舞台上的时候，欧美球队最后一节都是上王牌球员，打最有把握的配合。你在CBA都没遇到过这样的局面，指望着球员到国际大赛的舞台上打对面五个外援的阵容，能有戏吗？

而且，限制外援还有一个很大的弊端，就是无法激发国内球员的动力。因为现在限制外援，CBA又没有升降级，导致几乎大部分球员都是端着铁饭碗，100%努力训练挣这么多钱，50%努力训练也是这么多钱。没有淘汰机制，就没有了前进的动力。 

第三，鼓励球员走出去，多和世界交流

过去十几年间，中国篮球一直在提“走出去，请进来”，结果有钱就能“请进来”，但是“走出去”却越来越难。我们之前的意识中，“走出去”就是去NBA，除了NBA之外的联赛，几乎都不在我们球员的考虑范围。因为在我们很多球员的认知里，NBA才代表的有名有利，世界其他的联赛，挣不着钱，也没名气。那些有能力的球员，在CBA拿着顶薪，再加上一些代言，一年收入可能接近甚至超过千万人民币，但在欧洲我们的运动员恐怕很难找到这样收入的工作。以西班牙的联赛为例，球员平均年薪不过28万美元左右，甚至不如CBA联赛的球员平均年收入。再说NBA的双向合同，年薪只有7万美元，这个收入水平，对我们的运动员，几乎是没有任何吸引力，因为就算是CBA联赛新秀，一年还有50万的收入，都比这个双向合同多。 在这种情况下，我们的球员会有多少人想着走出去？

所以，要想让球员走出去，我觉得需要双管齐下。首先，CBA联赛可以适当降薪，尤其是顶薪，这样既缩减了投资人的开支，也让球员们有了走出去挣大钱的动力。其次，效仿日本篮协资助渡边雄太，如果球员走出去，缺少的收入，篮协给填补，这样解决了球员的后顾之忧，让他们不用担心因为挑战更高级别联赛，收入降低，而导致的生活水平下降。我们必须要努力融入世界篮球，而不是继续和世界篮球脱轨，闭门造车。第四，聘请外教和归化球员需要更符合球队需要。

乔尔杰维奇这届世界杯上的执教表现可以用不及格来形容，他固执且强硬，坚持自己的决定，从前面不用胡金秋，到后面弃用王哲林，并没有根据对手的不同而做出调整。战术上，面对没有投篮能力的安哥拉使用联防奏效，面对拥有克拉克森的菲律宾也用联防，而且被对手连续投中也不调整，着实让人看不明白。

到底外教适合我们，还是中国教练适合我们，到底什么样的外教适合我们，我想现在大家都懵了，没人知道答案。乔尔杰维奇说自己还将继续带队打亚运会，只能祝他好运，祝中国男篮好运了。说到归化球员，我不是说李凯尔不够好，他是一个非常团队的运动员，也有着不错的职业生涯，但是中国男篮现在需要的是什么，需要的是能像CBA小外援那样解决问题，能够在世界舞台上有所发挥的球员，比如波多黎各的沃特斯，既能得分，又能助攻，我们要是有这样的归化球员，也许早就出线了。

既然这个事儿，我们要做，干脆就把它做彻底，不要瞻前顾后，顾虑太多。

不过好在李凯尔是给中国男篮开了一个归化的头，有了这次的经历，我们未来可能会更有经验，会更清楚自己想要什么。看看菲律宾的归化球员，再看看日本，他们并不在乎别人说什么，因为赢才是唯一的目的。 上面的几点其实只是抛砖引玉，现在一团乱麻的中国篮球，需要管理者们慢慢抽丝剥茧，需要从业者们踏实、诚实、扎实地去工作，少说一点空话，多做一点实事。如果再不做出改变，那么昨天中国篮球的至暗时刻，也可能只是一个起点。

文/周赫

编辑/张昆龙