近日，字节跳动员工猝死事件，再次引发公众对互联网大厂员工“拿命换钱”现象的关注。
针对“字节跳动28岁员工猝死”的消息，2月23日，字节跳动内网发布声明宣布，相关吴姓员工已离世，并对其离世前几个小时的活动进行说明。
字节跳动内网对吴姓员工相关情况的说明
吴姓员工离世后，网传字节跳动补偿2000万，包括公司帮忙还清房贷，工资照发到孩子成年。
字节跳动方相关人员告诉北青金融，网传的聊天记录，均不准确，具体赔偿金额尚无准确消息。
字节跳动员工猝死事件并非个案，B站、饿了么……均发生过这样的悲剧。面对高压、高强度的工作，互联网打工人该如何客观看待公司提供的高福利待遇？又该如何为自己的生命财产安全加固保障？
六险一金、七险二金能否为生命买单？
北青金融，通过查阅相关招聘网站以及社交平台发现，相比普通岗位的只有社保的五险一金福利，不少互联网大厂的福利待遇标明六险一金、甚至有的岗位开出七险二金、房补、饭补、交通补、年假、一年两次国外团建的待遇。
所谓五险一金是指，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。六险一金是在此基础上，增加补充医疗保险；七险二金则是增加补充医疗保险、补充工伤保险以及企业年金。
在五险一金基础上多出来的保险保障，多为企业为员工单独购买的商业保险，以补充医疗险、补充工伤险为主，也有企业多出来的两险为人身意外险、重大疾病险。
作为员工福利补充医疗险、补充工伤险，是公司为了给员工更好的体验，从而更有归属感，提高员工工作的积极性。
但部分补充医疗险对投保人健康情况有更加严格的要求，一般既往症不保，慢性病导致的猝死不赔。既往症，简单来说，就是投保前已经发生的疾病或者健康上的异常。
补充工伤险，对离职人员不保，常见的两种为，员工离职后过了当天的24时就不保了，还有的保障期限持续到员工离职当年的年底。
针对此次员工猝死事件，北青金融向字节跳动方了解员工相关保险保障情况，字节跳动对此问题并未作出回应。
根据字节跳动在内网发布的文章，2月21日18时，吴同学前往的“中卫通健身房”是字节跳动一处办公楼中国卫星通讯大厦内的员工配套健身房设施。
北京广进律师事务所律师闫晓玲告诉北青金融，基于上述时间段以及员工所在位置，结合《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。字节员工抢救时间在48小时以内，但是能不能视为工作时间和工作岗位，还不能定论。要结合那个时间段，吴姓员工健身是否处于加班状态的过程中，如果其已经确认下班，健身时突发疾病和单位无关了，就不能认定为工伤。另外还要看其死亡原因是突发疾病还是职业病，如果是患有职业病死亡属于工伤。
只靠工伤保险或难以吴姓家属覆盖家属生活负担
如果能够认定为工伤，工伤保险赔偿能够覆盖字节跳动吴姓员工家属的生活负担吗？
根据当前工伤保险赔付内容来看，主要包括以下内容：
1.一次性工亡补助金=20*上年度全国城镇居民人均可支配收入
2022年最新标准是94.824万，全国统一。
2.丧葬补助金=6*统筹地上年度职工月平均工资
丧葬补助金赔付各个城市都不同，按北京地区最新数据10534元/月算，合计为63204元。
3.供养亲属的抚恤金
供养亲属的抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但获取抚恤金的条件较为严格，不同地区有不同要求，例如北京地区要求工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；子女未满18周岁等等。
基于上述标准，字节跳动吴姓员工若被认定为工伤，其家属或至少获得101.14万元的工伤保险赔偿。
但根据网传字节跳动吴姓员工妻子在业主群发布的求助信息来看，该女士28岁，自己没有工作和收入，家庭每月21000元的房贷，按揭30年。仅靠上述两项工伤保险赔偿金，只够还4年的房贷。其他生活开支难以覆盖。
互联网人如何加固保险保障？
作为高压力、高收入人群，互联网人或可以通过保险工具来转移未知风险。
国内大型寿险公司从业人员王明告诉北青金融，目前很多互联网企业已为员工购买了商业保险，比如意外险、小额医疗险。大家可以研究一下公司给买的保险的保单保什么？保额够不够用？再针对性的补充。有些互联网员工，虽然有保险意识，但是在配置时可能也会有偏差。互联网员工，可以根据自身实际情况配置中高端医疗险、重疾险、定期寿险、意外险。
王明介绍道，中端医疗险，覆盖公立医院特需部/国际部/VIP部，可以直付或者垫付，提前锁定一线城市稀缺的医疗资源，为消费者提供医疗便利。以30岁男性、0免赔额为例1年保费大概为2000多元。经济实力允许的话，也可以选择高端医疗险；
重疾险，主要转移失能收入损失风险。加班强度大的人，可考虑心血管疾病、脑中风后遗症定向加强。购买时注意保障范围是否包括了轻症，轻症的赔付次数是多少，轻症的赔付金额是否会占用重疾保额、是否带有豁免条款，缴费最好选择期缴。以30岁男性、50万保额、30年缴费、增加身故或全残保险金，保障较为全面的产品每年大概为8500元左右；
定期寿险，可以转移极端身故风险。近年来，互联网大厂已有多起员工猝死案例，长期高压工作、加班劳累导致的身故风险较高。定期寿险，杠杆高，以寿命为标的，理赔责任相对容易厘定。以30岁男性、200万保额、保至60岁，20年缴费为例，保费每年大概2000元左右；
意外险，可以转移意外事故风险意外险，性价比较高，多在百元以内。购买意外险，要关注其是否含猝死的责任、限社保用药。选购时，尽量选择保额较高的产品。
最后，北青金融提醒消费者注意，购买保险要从自身经济状况和健康状况实际出发，注意健康告知，如果不懂健康告知中的医学名词，应该主动咨询保险公司的客服人员；认真阅读保险条款，明晰相关责任。
文/北京青年报记者 范辉 李自曼
编辑/范辉
