为破解换届后新班子“本领恐慌”与老社工“数智短板”，5月15日，北京市西城区牛街街道举行社区治理学院暨社区“两委”班子培训开班仪式。同时，牛街街道社区治理学院正式启动。

现场首次发布了牛街街道社区工作者在岗年限徽章，并为在岗5年、10年、20年的社工代表颁发了荣誉徽章，以此致敬他们将青春奉献给牛街这片热土。同时，在全场见证下，牛街街道社区治理学院正式启动。学院秉持“长在社区里、跟着问题走、陪着社工长”的理念，构建“和合治理·三环赋能”体系，通过内环技术减负、中环实战强能、外环开放聚智，全方位提升社工能力。同时，实施分层培养与全周期关爱，专门设置社区“两委”班子成员履职能力提升模块，聚焦党建引领、群众工作、矛盾调解、应急处突等核心能力开展靶向培训，设置新任书记主任“头雁班”、新任委员“强基班”等专项培训计划，让培育更精准、更有温度。

仪式最后，西城区委党校专家以“党建引领基层治理”为题，开展“推进中国式现代化西城实践”的“开班第一课”互动讲座，并于课后进行了社区工作者专业技能基础能力摸排调研，为后续的精准化教学提供了基线数据。从“被动应对”到“主动赋能”，牛街街道社区治理学院将系统破解新社工经验断层、老社工数智能力不足等现实挑战，着力打造一支“通民情、善治理、精业务”的新时代社工队伍。

下一步，牛街街道将以社区治理学院为平台，从碎片化培训到全周期培育，从经验传承到数智赋能，把“问题导向、实战驱动、能力为本、成果落地”理念贯穿始终，助力新班子从“上任”到“胜任”的加速转变，撬动基层治理人才队伍建设从“应急式补缺”向“体系化供给”的整体转型。

牛街街道社区治理学院的成立，标志着街道在基层治理上迈出了从“粗放管理”向“精细培育”、从“经验驱动”向“数智驱动”转型的关键一步。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/胡克青