近期，正是各类督查、检查、考核、评比的集中期。针对基层督查检查考核过多过滥问题，湖南、山东等地持续整治形式主义，大力推进“联合督查”、差异化考核等举措，从源头上合并压缩各种督查检查考核评比，切实为基层松绑减负。

近日，由湖南省郴州市委督查室、市生态环境局、市信访局等6个部门组成的综合督查组，来到当地北湖区鲁塘镇，对该镇的矿山修复、信访维稳、村庄规划等工作“组团”督查。

以往，6个部门如果单独前往，被检单位就要接待6次，汇报6次、用时6天，这次6个职能部门联合督查检查，全部工作在1天之内就完成了。

湖南郴州市北湖区鲁塘镇党委书记李素武：原来督查检查的部门多、内容多，同时还要准备好汇报材料和各类报表台账等资料，需要投入大量的人力、物力、精力，感觉压力很大。

为深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负决策部署，2023年7月，郴州市向形式主义开刀，创新出台“七减”措施，在减督查、减陪同、减考核等七个方面大幅度压缩精简。

湖南省郴州市委督查专员、市委督查室主任胡荃峰：组织这些职能部门开展“联合督查”“组团督查”，对未经批准的督查检查，基层单位一律不接待、不理睬、不陪同。

通过一系列的举措，郴州市市级层面的督查检查考核事项由2019年的172项逐年压减到2023年的17项。

除了精简督查考核，山东省惠民县探索差异化考核方式为基层减负。淄角镇是当地的农业特色乡镇，在工业经济等方面和工业比重较大的乡镇没有可比性。但过去同等化考核的方式，让镇里的干部很头疼。

2023年，惠民县改变过去“一刀切”的考核方式，根据各镇街经济体量、功能定位和发展特色，进行差异化考核。

山东省惠民县淄角镇党委书记高传伟：我们发展的优势是特色农业，原来同等化考核的时候，需要我们把很多精力放在工业经济上，优势得不到更好发挥。差异化考核后，我们能腾出更多精力发展特色农业，比如我们的黄瓜产业，从原来年产值8亿多元，做到了现在年产值15亿元。

一系列减负措施把党员干部从形式主义的桎梏中解脱出来，充分调动大家干事创业的积极性，也让他们有更多的时间投入到服务群众、发展生产中去。

编辑/王朝