1月20日，阿姨来了家政公司发布《2022年家政阿姨年鉴》。年鉴指出，疫情下家政薪资并未受影响。

疫情之下家政需求下降，但阿姨薪资并未受影响

数据显示，2022年阿姨来了整体订单的数量同比下降了约20%，其中4-5月份同比下降比较明显。不过家政阿姨的薪资水平暂未受影响。因为对于刚需家庭来说，宁愿多花一些钱，买断阿姨的时间，为家庭提供服务。2022年平台数据显示，0.7%的阿姨月收入超过15000元，14.0%的阿姨月收入在8000-15000元，67.8%的阿姨月收入在4000-8000元，17.5%的阿姨月收入在4000元及以下。2022年上岗阿姨们的月平均工资为7870元，相比2021年家政阿姨的月平均工资，增长了12.9%。在就业环境不容乐观的今年，家政行业薪资的不降反升，给了众多阿姨们极大的安心。

月嫂平均月薪涨幅最大，五年增长了55.3%

2022年阿姨来了平台显示，月嫂、育儿嫂、家务员、养老护理员、病患陪护、包月小时工的月平均资为18967元、7261元、6502元、5389元、5713元、3389元（3小时/日）。月嫂平均月薪依旧最高，育儿嫂次之。包月小时工工资低是因工作时长短，每个订单的签约金额低导致。但小时工阿姨普遍会选择接2~3单/天，综合来看，小时工阿姨的工资并不低。

对比去年、五年前各工种的月平均工资，月嫂工种涨幅最大。对比2021年，增长了22.6%；对比2017年，增长了55.3%。

新入职阿姨年轻化趋势明显

在家政行业中，从业者年龄在40岁以下算年轻阿姨。《年鉴》显示，在2022年新入职阿姨中，40岁以下的年轻阿姨占比为19.4%，相比2017年的11%，五年间年轻阿姨占比增长了8.4%。同样，30岁以下的阿姨占比也在升高。尽管目前家政行业的主力军仍然是40岁以上的妇女，但年轻化趋势明显。

2022年新入职的阿姨年龄占比最高的是41-50岁，比例达46.9%，其次是50岁以上的阿姨，占比达33.7%。对比近几年数据发现，家政阿姨群体年龄偏大的情况没有变化，因为这个年龄段的阿姨孩子大了，甚至成家了，自由、空闲时间更多，能更稳定地从事家政工作。

新入职的阿姨中，本科学历阿姨创历史新高

在各行各业都开始内卷的时代，家政行业当然也不例外。“留学生做阿姨”“硕士阿姨”“清华阿姨”......高学历阿姨屡屡出圈。那么今年新入职的阿姨学历真实情况是怎样的呢？到底有“多卷”呢？

2022年新入职的家政阿姨，虽然初中及以下学历的过半，占比最大，但是高学历阿姨的占比有了明显提升。数据显示，中专及高中学历占比31.7%，大专及以上学历占比7.4%，其中本科及以上占比达3.9%，创历史新高。

整理收纳师受家政阿姨青睐，成为职业选择新赛道

2021年1月，国家人社部将“整理收纳师”纳入我国新职业工种。2022年阿姨来了培训平台数据统计，有3000余名阿姨参加了收纳课程培训，每次线下收纳公开课都学员爆满。在调查家政阿姨对收纳课程的看法时，57%的阿姨认为“技多不压身，学会收纳后更容易找工作”，21%的阿姨认为“收纳师收入高，参加培训为转行做准备”，13%的阿姨认为“整理收纳是一种美学，对自身修养提升有帮助”，还有9%的阿姨认为“收纳服务是智商税，不想参加培训”。经常参加培训的李阿姨表示，目前雇主要求越来越高，学习整理收纳技能后，即使日后不做专业的收纳师，能够满足客户的整理需求也是值得的。

四成左右阿姨年终奖直接拿到钱

调查数据显示，有4成左右的家政阿姨年终奖可以直接拿到钱，40.9%的家政阿姨年终奖以购物卡、礼品形式发放，9.0%的家政阿姨表示“年终奖压根不存在”，还有7.3%的家政阿姨年终奖是以其他形式发放的。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/叶婉