据吉林日报消息，按照党中央统一安排，今年吉林省市县乡领导班子将自下而上进行换届。2月10日，全省市县乡领导班子换届工作会议以视频形式召开。省委书记黄强出席并讲话。他强调，要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实中央有关文件和会议要求，统一思想、明确任务、压实责任，高标准、高质量推进换届工作，为吉林全面振兴提供坚强组织保证。

黄强指出，新一轮换届选出的领导班子，任期与“十五五”高度契合，肩负着推动实现“十五五”时期目标任务、奋力开创吉林全面振兴和高质量发展新局面的重要使命。各方面要牢牢把握换届工作正确方向，以强烈的政治责任感和历史使命感，完成好这项重大政治任务。把坚持和加强党的全面领导，特别是党中央集中统一领导贯穿换届工作全过程、各方面，确保党的意志和主张得到有效贯彻执行。鲜明树立正确用人导向和工作导向，落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，重点关注在重大斗争、重大任务、重大考验中表现突出的干部，把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部选出来、用起来。大力推进领导干部能上能下，调整不胜任现职干部。坚持严的基调不动摇，严肃换届纪律，对不正之风和违规违纪行为，发现一起查处一起，切实以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀、营商环境的持续改善。

黄强强调，选人用人是换届工作重中之重，要从严从实把关，精准科学选贤任能。选优配强党政正职，大力选拔“雄狮型”干部，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的优秀干部放到县委书记岗位上。鼓励优秀年轻干部到基层经风雨、见世面，统筹用好各年龄段干部。着眼事业发展需要，优化班子功能结构，岗位缺什么样的人就配什么样的人，注重选拔经过基层吃劲岗位历练、善于做群众工作、解决实际问题能力强、能够应付复杂局面的干部。立足乡村振兴实际，选配懂农业、爱农村、爱农民的干部进入领导班子，提高做“三农”工作的能力和水平。

黄强指出，要改进完善干部考察工作，前移选人用人关口，进一步加强党性鉴别，拓宽考察方式、考察渠道、识别途径，切实守住第一道防线。突出把好政治关，不只看口头表态，还要看实际行动；不只看得意时是不是趾高气昂、不可一世，还要看失意时是不是牢骚满腹、怨天尤人。坚决把好廉洁关，用好大范围谈话调研等方式，通过街谈巷议、乡语口碑，了解干部真实表现，对心术不正、以权谋私、不知敬畏、没有底线的干部坚决不用。注重考察政绩观，关注重用扎扎实实做“潜绩”的干部，有效甄别统计造假、数字政绩，坚决打破“数字出官、官出数字”的恶性循环。

黄强强调，要切实加强换届工作组织领导，牢牢掌握主动权、主导权。市县乡三级党委要落实换届工作主体责任，党委书记要切实履行第一责任人责任，组织部门要充分发挥职能作用，纪检监察机关要严格履行监督责任，人大、政府、政协以及宣传、统战、政法等部门要各司其职、密切协作、形成合力。要加强统筹协调，强化宣传引导，确保换届平稳有序推进。

文/北京青年报记者 孟亚旭
编辑/樊宏伟