7月12日，西城区教育大会召开，正式发布聚焦干部、教师、学生三大教育主体的“三个赋能”计划，共同形成了推动教育事业高质量发展的系统解决方案。

据悉，“三个赋能”计划包括《西城区教育系统领导班子和干部队伍发展提升计划》《西城区新时代教师高质量发展支持计划》和《西城区中小学生创新能力培育提升计划》。

其中，干部赋能计划着重提升干部队伍的综合素养与领导能力，并推出五大核心举措，包括建立“一校一表”动态分析机制；完善名师转岗、公开选拔等“四位一体”选任机制；实施“教育家型”校长领航培育工程等。

教师赋能计划围绕践行教育家精神、提升教师专业水平和数智素养、优化教师资源统筹和激励机制、激发教师职业发展动力等方面提出五大任务、15条具体措施，内容涵盖启动育人能力提升项目；搭建教师数字素养实训基地；启动青年教师提质和骨干教师影响力提升项目等。

学生赋能计划着力构建“区级统筹引领-高校深度协同-学校精准赋能-学生多元实践”的支持体系，计划到2027年基本建成，到2030年形成具有区域特色的创新人才培养体系。包括建立课程创新发展联盟，打造进阶式“学科+”创新课程体系；搭建校内、社会及与高校、科研院所共建的多元创新实践平台；建立“高校专家+中小学教师+企业技术骨干”科研导师库，实施双导师培养制，为学生配备校外学术导师和校内实践导师。同时，计划还将建立创新激励机制，将学生创新成果纳入综合素质评价。

会上，西城区与北京师范大学、北京邮电大学、中国科学院办公厅签署合作协议，深化校地协同，推动教育科技人才一体化发展。

西城区委书记刘东伟表示，要以“首善标准”引领，高标准护航学生全面健康成长。以“三个赋能”驱动，以教育系统领导班子和干部队伍素质提升赋能，以教师高质量发展赋能，以学生创新能力培育提升赋能，形成教育事业高质量发展组合拳。

文/北京青年报记者 彭小菲
编辑/周超