为加强本市养老服务人才队伍建设，扩大养老服务人才来源渠道，4月18日，由北京市民政局主办、北京劳动保障职业学院承办的北京市养老服务人才校企合作培养对接会顺利召开。当日，来自北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、山东、河南、陕西等8地20余家职业院校代表与本市40余家养老服务企业代表现场参会，其中10家（5家职业院校、5家养老服务企业）单位进行项目推介，32家（16家职业院校、16家养老服务企业）单位现场合作签约。

在当日同步举办的北京市养老服务人才春季校园双选会上，邀请了来自全国26个省份的70余家职业院校代表，以及来自本市的100余家养老服务企业代表与养老服务相关专业学生参加。 

活动当天还在北京养老服务网上启动了北京市养老服务人才线上春招会，全市数百家养老服务企业将陆续在北京养老服务网上发布近3000个用工岗位，涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等全领域，并将对工作内容、任职要求、薪资待遇、发展前景等进行详细介绍，为广大有意加入养老行业的求职者提供了丰富的选择空间。

对接会上，北京市民政局相关负责人强调了养老服务人才队伍建设的重要性，并指出校企合作是提升养老服务专业化水平、推动养老服务行业健康发展的重要途径。“希望通过此次对接会，能够进一步加深养老服务企业与职业院校之间的合作，共同培养出更多符合市场需求的养老服务人才。”该负责人说。

北京青年报记者从市民政局获悉，目前，本市养老服务从业人员共有约3.2万人，其中养老护理员约1.6万人，他们是养老服务的主要和直接供给者，长期以来为本市养老事业发展作出了巨大贡献。近年来，随着老龄化、高龄化进程不断加快，首都老年人多样化、多层次、高品质的养老服务需求日益增长，对养老服务人才队伍的专业性、稳定性提出了更高要求。

为全方位吸引、培养、用好、留住养老服务人才，2023年12月5日，北京市民政局会同市教委、市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市人才工作局联合印发了《北京市加快推进养老服务人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》，聚焦实施养老服务人才建设增量扩容、提质增效、拴心留人“三大工程”，通过政策引导、职业培养、社会认同“三重激励”，让养老服务领域吸引人、培养人、留住人。北京市养老服务人才校企合作培养对接会是落实“增量扩容”工程的具体举措，通过建立养老服务人才校企合作机制，拓宽养老服务人才培养途径，引导京内外职业院校为本市养老服务企业定向培养、输送养老服务人才。

下一步，北京市民政局将将继续加大对养老服务人才队伍建设的支持力度，推动校企合作向更深层次发展。本市鼓励各区、大型养老服务机构与京外县级以上地区建立养老护理员劳动力输入对接关系，组织养老服务机构负责人、老年社会工作者、养老护理员、家庭照护人员和农村邻里互助员开展技能培训，持续扩大养老服务人才规模，稳步提升从业人员总体素质，有效增强人才队伍稳定性，推动本市养老服务业高质量发展。

文/北京青年报记者 蒋若静
编辑/李晓萌