随着入境游旅客的增多，外语导游出现紧缺。据央视报道，目前英文导游的单日收入在400元到600元，比中文导游多100元到200元不等。但像俄语等部分小语种导游，单天收入可以达到千元以上。为此，不少旅行社将外语导游招聘也提上了日程。

小语种导游的紧缺，首先反映了当前旅游市场的多元化需求。随着国际交流的加深，越来越多的外国游客选择来到中国旅游，他们不仅希望欣赏到中国的自然风光和文化遗产，更希望深入了解中国的历史、文化和社会。这就需要有具备专业知识和语言能力的导游来提供高质量的旅游服务。而小语种导游正是这一需求的最佳满足者，他们不仅能够用流利的语言与游客沟通，还能够向他们介绍中国的风土人情，为游客提供更加深入和个性化的旅游体验。

小语种导游的高收入，则是市场对他们专业能力和服务质量的认可。相较于中文导游，外语导游需要具备更高的语言水平和跨文化交流能力，他们的服务范围也更广，需要面对不同国籍、不同文化背景的游客。因此，他们的收入也相应地更高。这不仅是对他们专业能力的肯定，也是对他们辛勤工作的回报。同时，这也将吸引更多的人才投身于小语种导游这一职业，进一步推动旅游行业的发展。

更重要的是，小语种导游的崛起，对于提升旅游服务水平和推动旅游产业升级具有重要意义。他们不仅能够提供高质量的导游服务，还能够为旅行社带来更多的客源和收入。同时，他们的存在也促进了旅游服务的专业化和细分化，使得旅游市场更加多元化和个性化。这种趋势将推动旅游行业向更高层次发展，提升整个行业的服务水平和竞争力。

然而我们也要看到，小语种导游的培养和管理仍然面临着一些挑战。首先，小语种导游的培养需要投入大量的人力、物力和财力，包括语言培训、文化学习、实地实践等多个方面。这需要旅游行业和相关机构加大投入，建立完善的培养机制，为小语种导游的成长提供有力的支持。其次，小语种导游的管理也需要更加规范和严格。他们需要遵守行业规定和职业道德，保持良好的服务态度和形象，为游客提供优质的服务。

为了充分发挥小语种导游在旅游行业中的优势和作用，可以从下几个方面进行努力：一是加强小语种导游的培养和引进。旅游行业和相关机构应该积极与高校、语言培训机构等合作，开展小语种导游的定向培养和引进工作。通过提供专业的语言和文化课程、实习机会和职业发展指导等，吸引更多有潜力的年轻人投身于这一职业。

二是提升小语种导游的专业素养和服务水平。除了语言能力外，小语种导游还需要具备丰富的旅游知识、跨文化交流能力和良好的服务意识。因此，我们需要加强对他们的培训和引导，不断提升他们的专业素养和服务水平，确保能够为游客提供高质量的旅游服务。

三是推动旅游服务的个性化和差异化。随着旅游市场的不断发展，游客对于旅游服务的需求也越来越多样化。小语种导游的出现，为旅游服务的个性化和差异化提供了可能。有关方面应该充分利用他们的语言和文化优势，为游客提供更加贴心、个性化的服务体验，满足不同游客的需求。

小语种导游的紧缺和高收入现象，既是旅游市场多元化需求的体现，更是对旅游行业服务升级的又一次刺激。相关方面要抓住这一机遇，加强小语种导游的培养和管理，推动旅游服务的个性化和差异化健康发展，为游客提供更加优质、丰富的旅游体验，为我国旅游产业升级和转型注入新的活力。

文/鞠实

图源/视觉中国

编辑/姬源